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第一章　概述 1

第一节　基本概况 3

第二节　管理机构设置 3

第三节　人员结构 3

第四节　科室职能与岗位设置和岗位职责 5

第二章　岗位管理 9

第一节　部门设置 11

第二节　岗位管理形式 15

第三节 岗位管理机制 16

第四节　竞岗管理 19

第五节　岗位管理规定 23

第三章　薪酬管理 29

第一节　岗位绩效薪酬管理 31

第二节　身份绩效薪酬管理 36

第三节　学习和外借人员薪酬管理 38

第四节 内退和退休人员薪酬管理 39

第五节　新职工薪酬管理 42

第六节　产假人员薪酬管理 45

第七节　特殊补贴的发放 46

第四章 培训管理 49

第一节　培训管理的目标 51

第二节　培训的形式 52

第三节 培训计划的制订 54

第四节　培训计划的实施 55

第五节　培训流程 60

第五章　安全生产管理 71

第一节　安全生产组织 73

第二节　安全生产日常管理 74

第三节　输水调度及水质监测安全管理 76

第四节　工程设施安全管理 76

第五节　施工安全管理 78

第六节　消防及交通安全管理 79

第七节　突发事件应急安全管理 79

第八节　安全检查流程 80

第九节　安全生产检查路线、检查内容和规范标准 82

第十节 安全生产档案管理 86

第十一节　安全生产责任书签订 91

第六章　考核管理 95

第一节　局目标考核 97

第二节　引滦工程管理考核 99

第三节　处对部门考核 101

第四节　岗位绩效考核 129

第七章 人事档案管理 135

第一节　人事档案保管制度 137

第二节　档案材料的来源 140

第三节　档案的内容 142

第四节　档案材料的分类说明 143

第五节　档案材料的排序与编目 146

第六节 档案材料的复制与技术加工 148

第七节　档案的整理与保管 149

第八节　档案的提供利用 151

第八章　员工晋级管理 157

第一节　专业技术人员职称晋升管理 159

第二节　技术工人晋级管理 171

第九章 日常管理 175

第一节　事故未遂管理 177

第二节　星级职工评选管理 179

第三节 日常办公管理 182