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绪论篇 2

献给毕业生朋友们 2

“双向选择”——从概念到实际 3

分配模式浅议 4

“七·五”：大学毕业生的供需现状及其走向 7

求职篇 14

令人震惊的信息 14

人才竞争趋势 14

沟通信息流 17

把握机遇、力争成才 18

求职素质 24

求职态度三层面 30

人的类型和职业 33

职业计划指导 34

求职择业必备 50

坚定你的选择意志 53

现代职业的选择与更换 54

全优者不一定出色 56

人才市场与人的价值 57

现代企业家素质 58

谋生札记 60

从日本企业招聘标准说开 61

招聘启示录 63

技巧篇 69

谈话的艺术 69

求职技术 71

面试要抉 73

面谈二议 75

如何应付一群面试者 76

面试记实 77

唯才是举 81

请注意你的举动 84

征才者的量才尺度 86

留意看不见的坡度 87

学会“推销”自己 88

控制你的谈话节奏 90

迎合易导失败 92

聘用合同概说 93

一分钟录像 95

睁开第三只“眼睛” 97

高待遇为什么失灵 97

工作环境之妙用 98

求职书信写作 101

求职应征英语面试问答 105

礼仪篇 114

面试对的仪态 114

面试仪容的修饰 116

仪容修饰参考 117

礼——理形象的标志 118

办公室礼仪 119

求职女性的服装 121

服装与信任感 122

公共关系篇 125

涉世首份工作漫谈 125

尽快缩短“角色距离” 130

尊重别人的建议 132

重新检视自己 133

主动性与立足点 135

教授的嘱托 136

现代企业对职员的要求 138

心理篇 141

求职心理分析 141

人才流动的心理功能 142

求职前心理准备 143

建立心理平衡 144

力图缩短职业不适应期 146

多元价值带来的困惑 148

招聘员的心理特征 150

莫里洛测量法 155

信息篇 161

三年内我国最受欢迎的人才 161

深圳人才最新需求 162

美国最热门的职业 163

热衷流动的美国人 165

美国毕业生待遇 166

美国大学生就业现状 167

年轻人，去西部开发你的世界 169

日本学生的新趋向 170

日本大学毕业生的竞争 171

日本人的综合能力 172

英国经济界对大学生的报怨 173

深圳大学毕业生就业情况 173

香港大学的就业辅导 175

职业表 177

后记 189