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第一章　军人工资经济学的研究对象和研究方法 1

一、军人工资的产生和发展 2

二、军人工资的内涵和外延 4

三、军人工资的变动规律 13

四、军人工资的特点 15

五、军人工资的职能 19

六、军人工资经济学的研究方法 28

第二章　军人工资确定的依据 34

一、军人工资确定的根本依据 34

二、军人工资确定的具体依据 41

三、军人工资总量的确定依据 52

第三章　军人的基本工资 54

一、基本工资 54

二、基本工资制度 59

三、军衔工资制 72

四、结构工资制 98

第四章　军人的工资性津贴、补贴和奖金 111

一、工资性津贴、补贴和奖金的含义 111

二、工资性津贴、补贴和奖金的主要特点 115

三、工资性津贴、补贴和奖金确定的主要依据 119

四、工资性津贴、补贴和奖金设置的原则 128

五、工资性津贴、补贴及奖金设置的基本思路 137

六、工资性津贴、补贴和奖金的分类和体系 146

七、工资性津贴、补贴和奖金的地位和作用 170

第五章　军人的福利性津贴、补贴和社会优待 182

一、军人福利的含义 182

二、军人福利的主要特点 189

三、军人福利的项目和内容 195

四、军人福利的发展趋势 239

五、军人福利的功能及其作用 247

六、军人福利的增长和基金管理 254

七、军人的社会优待 280

第六章　军人工资水平 300

一、军人工资水平的含义 300

二、军人工资水平确定的原则 303

三、确定军人工资水平的制约因素 331

第七章　军人工资增长机制 349

一、军人工资增长机制的含义 349

二、军人工资管理组织 351

三、军人工资增长的根据和原则 351

四、军人工资增长的主要方法和途径 357

第八章　军人工资决策管理体制 366

一、军人工资决策管理的指导思想和决策目标 366

二、军人工资决策管理机构 370

三、军人工资管理的决策程序和方法 375

四、军人工资管理法制化 391

后记 401