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第一章 管理学概览 1

第一节 西方管理思想 3

第二节 中国管理思想 13

第三节 管理国际化及移植 20

第二章 中国管理思想中的西方管理理念 31

第一节 中国管理思想中的理性观 33

第二节 中国丛林制度与工作分析思想 41

第三节 《考工记》中的技术管理思想 44

第三章 五行管理模式理论基础 53

第一节 阴阳平衡论 55

第二节 五行系统论 59

第三节 治心为上论 67

第四节 义利兼顾论 77

第五节 知行并重论 80

第四章 心理管理 85

第一节 心理管理概述 87

第二节 汉字语源中的领导观念 92

第三节 领导者的角色 100

第四节 领导者的素质 111

第五节 心理领导力训练 115

第六节 领导者的关键行为 124

第五章 谋略管理 139

第一节 谋略管理概述 141

第二节 东方灵感思维与攻心术 147

第三节 鬼谷子的谋略思想与执行力 154

第六章 关系管理 159

第一节 关系管理概述 161

第二节 完美主义与中庸之道 165

第三节 弘扬和合文化 171

第七章 适应管理 179

第一节 适应管理概述 181

第二节 《周易》与风险管理 191

第三节 用人方略中的人才与岗位的适应 193

第四节 人生适应的乾坤之道 198

第八章 绩效管理 209

第一节 绩效管理概述 211

第二节 绩效考核方法 217

第三节 混合标准量表法的原理与应用案例 224

第四节 关键绩效指标法的原理与应用 235

第五节 基于平衡计分卡推进执行力 240

第六节 员工工作压力对绩效的影响 269

参考文献 277