高层次创新创业人才评价工作研究pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

高层次创新创业人才评价工作研究PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 课题研究背景 1

一、课题研究的目的与意义 1

二、国内外相关研究回顾 5

三、相关概念的界定 20

四、调研情况说明 21

第二章 我国高层次创新创业人才评价工作的发展与探索实践 24

一、高层次创新创业人才评价工作的发展历程 24

二、高层次创新人才评价工作的探索实践 28

三、高层次创业人才评价工作的探索实践 32

第三章 当前我国高层次创新创业人才评价工作存在的主要问题 36

一、传统人才观的影响远未消除 36

二、传统“四唯”评价标准仍被生硬放大使用 38

三、论资排辈对青年人才脱颖而出制约仍较明显 43

四、高层次创业人才评价仍然带有较深的政府主导色彩 46

五、人才评价工作的社会化程度还比较低 48

六、一些人才评价工作缺乏科学、严谨的态度和方法手段 52

七、人才评价工作监督机制不够健全 57

第四章 高层次人才评价的国际经验借鉴 60

一、美国：终身教授的聘任评审与聘任后评审 60

二、德国：基于社会功能分化的科技创新型人才评价 67

三、创业竞赛：青年创业人才脱颖而出的重要途径 70

第五章 完善高层次创新创业人才评价工作的总体思路 79

一、全面树立科学的人才评价观 79

二、加快健全社会化的人才评价机制 84

三、建立健全科学的人才评价标准 87

四、营造良好的人才评价文化 101

第六章 对当前改进高层次创新创业人才评价工作的若干建议 103

一、积极培育社会化的人才评价机构 103

二、坚持国际接轨的高层次创新人才评价导向 106

三、更多发挥创业投资机构在高层次创业人才评价中的作用 111

四、进一步规范人才评价工作的关键程序 114

五、着力构建高层次创新创业人才大数据系统 117

附件1 高层次创新创业人才评价工作问卷调查分析报告 119

一、样本基本概况 119

二、关于高层次创新人才的评价工作 122

三、关于高层次创业人才的评价工作 130

附件2 高层次创新创业人才评价工作案例研究报告 139

一、华为技术服务有限公司案例报告 139

二、中国商用飞机有限责任公司案例报告 148

三、北京生命科学研究所案例报告 158

四、光启高等理工研究院案例报告 165

五、华大基因科技有限公司案例报告 173

六、阿里巴巴集团案例报告 181

附件3 美国通用电气公司案例 192

一、案例背景 192

二、通用电气公司的人才开发模式 193

三、通用电气公司人才评价的经验启示 198

参考文献 201

后记 207