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第一章　行政管理概论 1

第一节　行政管理学——治国兴邦之学 1

第二节　行政的含义、分类及功能 4

第三节　行政管理学的历史发展 11

第四节　行政管理学的研究方法 31

第五节　行政决策行为研究法 41

第六节　行政改革的目标 52

第二章　行政管理组织 66

第一节　行政管理组织的含义和概念 66

第二节　行政组织理论的历史发展 70

第三节　行政组织的职权与分工 87

第四节　行政组织中的决策体制——一长制与委员会制 90

第五节　行政组织中的层次与机能体制 102

第六节　行政组织中的完整与分离体制 108

第七节　行政组织中的集权与分权体制 112

第八节 行政组织中的授权、监督与协调行为 121

第三章　行政管理计划 132

第一节　计划的重要性和一般定义 132

第二节　宏观计划的构成 143

第三节　计划的型态及特征 150

第四节　计划的编制过程 163

第五节　计划的其它考虑因素 174

第四章　人事行政管理 188

第一节　人事行政和人事管理是一门科学 188

第二节　人事行政和人事管理的历史发展 194

第三节　行政人员的构成 201

第四节　工作分析——人事决策的首要前提 204

第五节　人事决策——工作分析的逻辑结果 212

第六节　开拓型人才的特征、规律、鉴别与选拔 220

第七节　干部人事的多种考核方法 239

第五章　财务行政管理 252

第一节　财务行政的定义及特点 252

第二节　财政预算 256

第三节　收支行政与会计制度 275

第四节　审计制度 283

第六章　行政管理机关 293

第一节　行政管理机关的概念和类型 293

第二节　行政机关的管理 300

第三节　事务管理 306

第四节　行政人员 312

第七章　行政管理法规 320

第一节　行政法规的基本概念 320

第二节　行政组织法 331

第三节　行政作用法 334