中国人民银行组织行为与管理pdf电子书版本下载

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第一章　组织行为学与管理学的基本理论 1

第一节　组织与组织行为 1

第二节　组织行为学的概念、研究对象与目标 7

第三节　管理学的基本理论与方法 12

第二章 中国人民银行组织的双重属性及组织体系 22

第一节　中国人民银行的职能演变及现状 22

第二节　中国人民银行的职能定位及其组织属性 33

第三节 中国人民银行的组织体系与架构 39

第三章　人民银行组织行为与管理要求 50

第一节　人民银行组织行为与管理的目标 50

第二节　人民银行组织与管理的文化特点 58

第三节　人民银行组织与管理的要求 71

第四章　人民银行各级领导班子的管理与要求 79

第一节　人民银行分支行各级领导班子建设的目标和途径 79

第二节　人民银行各级班子“一把手”的素质和职能 88

第三节　人民银行分支行各级领导的组织行为规范要求 104

第四节　如何做一个合格的领导干部 116

第五章　人民银行的人才需求与管理 124

第一节　人民银行人才发展战略要素构成与特点 124

第二节　人民银行人才队伍现状分析及发展趋势 131

第三节　党管人才与人民银行人才管理体系 135

第四节　人民银行的人才培养和激励机制 145

第六章　未来人民银行的组织行为及管理方式的发展趋势 160

第一节　政府职能转变对人民银行组织行为的影响 160

第二节 国际金融体制、独立性、透明度等对中央银行体制及组织行为的影响 170

第三节　人民银行分支机构职能及发展趋势 179

第四节　人民银行的组织机构改革对组织行为与管理的要求 186