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第一章　社会法基础理论研究 1

一　社会法概念的比较分析 1

二　我国社会法概念的界定 6

三　社会法的起源、基础、理念和价值 8

四　社会法的定位 13

五　社会法理论和体系的建构路径：社会权利 18

六　以社会法推动社会建设——社会法的发展机遇 20

第二章　公共利益保护理论研究 22

一　公共利益理论概述 22

二　公共利益的社会性特征 36

三　公共利益保护的法理分析 42

四　公共利益与个人权利的冲突与协调 52

第三章　劳动法若干制度比较研究 70

一　劳动法的适用范围：劳动关系、雇员身份之辨析 70

二　劳动合同当事人之基本权利义务 75

三　劳动合同解除及经济补偿的制度分析 84

四　反就业歧视法发展趋势及我国立法选择 89

五　劳动争议处理的理念与模式 103

第四章　社会保障法基础理论研究 119

一　社会保障制度的起源 119

二　社会保障制度的理论基础 124

三　社会保障制度的类型 141

四 中国社会保障制度改革的价值取向及其发展 161

第五章　教育法基础理论研究 174

一　教育法基本原理 174

二　教育行政 182

三　学校管理 186

四　学生与教师的权利 191

五　权利救济 199

第六章　卫生法新发展研究 206

一　健康权利：卫生法治发展的新起点 206

二　费用控制：医疗卫生法治发展的新目标 212

三　保险制度衔接：社会医疗保险法治发展的新方向 218

四 高校学生医疗保障：社会医疗保险法治发展的新探索 225

五　规范非自愿住院治疗：精神卫生法治发展的新任务 229

六　医疗纠纷调处：医事争议处理法治发展的新领域 233

第七章　关于社会弱势群体保护的理论研究 243

一　关于社会弱势群体保护的政治学理论 243

二　关于社会弱势群体保护的经济学理论 255

三　关于社会弱势群体保护的社会学理论 260

四　关于社会弱势群体保护的伦理学理论 268