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第一章　绪论 1

第一节　新时期领导科学的研究对象 1

第二节　领导科学的内容 6

第三节　领导思想发展史 9

第四节　建立有中国特色的社会主义领导科学 10

班子篇 19

第二章　领导素质 19

第一节　领导素质的内容及特点 19

第二节　社会主义领导者的基本素质 22

第三节　加强修养　提高素质 28

第三章　领导结构 32

第一节　领导系统的整体结构 32

第二节　领导班子的智力结构 36

第三节　领导系统的功能结构 40

第四章　领导体制 44

第一节　领导体制及其演变 44

第二节　我国现行的领导体制 47

第三节　我国领导体制的改革 51

第五章　绩效考评 55

第一节　领导绩效考评及其意义 55

第二节　领导绩效考评的原则 57

第三节　领导绩效考评的内容 59

第四节　领导绩效考评的方法及步骤 62

用人篇 65

第六章　选人用人 65

第一节　重视用人问题 65

第二节　识别和选拔人才 68

第三节　科学使用人才 72

第七章　思想工作 77

第一节　思想政治工作的地位和作用 77

第二节　提高思想工作的科学性与艺术性 80

第三节　加强思想政治工作 87

第八章　组织指挥 90

第一节　指挥原理 90

第二节　组织和指挥 95

理事篇 100

第九章　领导目标 100

第一节　领导目标的性质、特点及分类 100

第二节　确定领导目标 104

第十章　领导决策 112

第一节　决策是领导者的主要职责 112

第二节　推广科学决策 114

第三节　经验决策科学化 120

第十一章　领导战略 124

第一节　领导战略及意义 124

第二节　制定战略 126

第三节　战略实施 130

第十二章　领导控制 136

第一节　控制原理 136

第二节　控制方式 140

第三节　实施控制 144

方法篇 148

第十三章　领导思维 148

第一节　现代领导者的思维方法 159

第二节　现代领导观念 167

第十四章　领导方法 171

第一节　继承和发扬优良的传统方法 171

第二节 运用和创造有效的新的工作方法 174

第十五章　领导艺术 179

第一节　协调领导班子的艺术 171

第二节　调动群众的艺术 174

第三节　决断事件的艺术 179

后记 183