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第一章 中国式领导的得与失总论：以史为鉴，提高领导艺术 3

唐狡死战的缘由：大度宽容的得与失 6

秦昭王“五跪”求贤：尚贤的得与失 10

孙策安抚太史慈：以诚相待的得与失 14

诸葛亮按期令老兵还乡：信义为重的得与失 18

袁公送女返家：不趁人之危的得与失 21

蒋衡激流勇退：明哲保身的得与失 26

第二章 中国式用人的得与失总论：全方位考虑，用对人才 33

勾践杀文种：鸟尽弓藏的得与失 36

魏文侯用吴起：不拘小节的得与失 41

刘邦用韩信：疑人可用的得与失 47

诸葛亮挥泪斩马谡：大义灭亲的得与失 52

唐太宗提拔长孙无忌：内举不避亲的得与失 56

元世祖破格用安童：不拘资历的得与失 60

第三章 中国式决策的得与失总论：分析中国式决策得失，探索最佳决策之道 67

白圭反其道而行之：人弃我取的得与失 70

秦灭六国：远交近攻的得与失 74

隋破突厥：离强合弱的得与失 78

玄武门之变：果断决策的得与失 82

郭子仪免胄单骑退强敌：不战而胜的得与失 86

宋江从落寇到招安：大智若愚的得与失 91

第四章 中国式授权的得与失总论：权衡利弊，合理授权 97

东郭牙反对立管仲为“仲父”：相互制衡的得与失 100

魏文侯不疑乐羊：用人不疑的得与失 105

赵匡胤“杯酒释兵权”：大权独揽的得与失 109

赵构罢岳飞：不得越级的得与失 113

少年康熙诛鳌拜：抑制下属张狂的得与失 118

“中兴良将”曾国藩：充分授权的得与失 123

第五章 中国式执行的得与失总论：应机变通，达到最佳执行效果 131

长勺之战：以静制动的得与失 135

曹参不治而大治：“无为而治”的得与失 139

司马懿按兵不动：推、拖、拉的得与失 143

夏侯渊破敌军：审时度势，灵活机变的得与失 148

从赤壁之战看管理：重视局部，环环相扣的得与失 152

赵绰依法办事：法治的得与失 156

第六章 中国式沟通的得与失总论：把握沟通分寸，因时因地因人而异 163

刘备盛情留张松：一唱一和的得与失 166

青梅煮酒论英雄：酒桌上沟通的得与失 171

曹丕夺嫡：私下沟通的得与失 177

朱元璋此处无声胜有声：暗示法的得与失 181

康熙帝怒打魏东亭：向下属施威的得与失 185

郑板桥巧退说情者：顾及面子的得与失 190

第七章 中国式组织的得与失总论：趋利避害，使组织产生最大合力 197

穰苴斩庄贾：杀鸡儆猴的得与失 200

宋就以德报怨结好合：力求和谐的得与失 204

刘邦封王：家族式组织的得与失 208

联吴抗曹：组成联盟的得与失 212

赵匡胤唠家常：创造家庭温馨氛围的得与失 217

唐僧雕琢孙悟空：朽木可雕的得与失 222

第八章 中国式激励的得与失总论：掌握激励尺度，激发员工积极性 229

苏秦激张仪：激将法的得与失 233

商鞅赏金：物质激励的得与失 238

项羽破釜沉舟：置之死地而后生的得与失 243

铜雀台锦袍之争：不患寡，而患不均的得与失 247

武则天用酷吏：不怕下属“窝里斗”的得与失 251

仆固怀恩执法如山：当罚必罚的得与失 256

主要参考书目 260