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评价  世界500强用人标准
  • (美)布莱尔·沃森著;朱韵编译 著
  • 出版社: 北京:朝华出版社
  • ISBN:7505411225
  • 出版时间:2005
  • 标注页数:160页
  • 文件大小:8MB
  • 文件页数:179页
  • 主题词:企业管理-职工培训

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图书目录

目录 1

序言瞄准世界顶尖企业 1

你必须拥有的素质 4

Chapter Ⅰ 积极的心态 4

【挖掘潜质】 4

相信自己 4

坚守自我 6

树立个人目标 8

塑造健康坚定的性格 10

【立即行动】 12

自我测试一:自我形象测试 13

自我测试二:乐观VS悲观 16

自我测试三:你的激励因子 18

成功的2% 24

【挖掘潜质】 24

Chapter Ⅱ 自动自发 24

今天还是明天 26

千万别找借口 28

【立即行动】 31

自我测试一:行动能力评估 32

自我测试二:进取心测试 34

自我测试三:你是否热衷新事物 36

Chapter Ⅲ 良好的习惯 42

【挖掘潜质】 42

高效能人士的习惯 42

公司拒绝的7个习惯 44

有效小技巧,帮你改习惯 46

【立即行动】 50

自我测试一:时间控制能力 50

自我测试二:意志力测试 52

自我测试三:自我克制能力 56

Chapter Ⅳ 关乎成败的细节 62

【挖掘潜质】 62

千万不要忘记细节 62

在顶尖企业的9个琐碎细节 64

个人盘点 67

【立即行动】 69

自我测试一:个性成熟度 70

自我测试二:心理适应力 82

自我测试三:应变能力 87

Chapter Ⅴ 敬业与忠诚 98

【挖掘潜质】 98

全心尽职 98

每天多做一点 100

珍贵的忠诚 103

以老板的心态对待公司 105

【立即行动】 107

自我测试一:事业心测试 108

自我测试二:你是否为人信任 111

自我测试三:目标动机测试 113

叩响世界顶尖企业的大门 119

【开篇经典】 119

【能力提升】 121

第一步:审视自我 121

第二步:应聘应变能力的提升与自测 125

第三步:应聘礼仪能力的提升与自测 131

【应聘综合能力测试】 137

【直面考官】 150

应对面试官的刁钻问题 150

见招拆招,解决面试常见的24个问题 154

后记 159

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