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第一篇 企业制度与治理模式选择 3

第一章 企业形态与公司治理 3

第一节 传统视角下的公司治理 3

第二节 两个故事引发的思考 14

第三节 三类公司治理问题 17

第四节 有效公司治理设计的原则 23

第二章 融资结构、股权结构与公司治理模式 32

第一节 融资结构、股权结构和控制权配置 32

第二节 三种基本的公司治理模式 45

第三节 中国上市公司治理模式 59

第四节 非上市企业的治理模式选择 79

第二篇 企业系族与股东剥夺 95

第三章 控制性股东和企业系族 95

第一节 控制性股东的存在 95

第二节 控制权私利 111

第三节 企业系族的形成 124

第四章 剥夺的结构和隐蔽性 132

第一节 现金流权和控制权的关系 132

第二节 形成剥夺的典型股权结构 139

第五章 剥夺的典型案例 152

第一节 现代拯救家族企业的金字塔搬迁游戏 152

第二节 飞天系掏空浙江海纳 158

第三节 草原兴发的隐形MBO和利益抽取 165

第四节 解决剥夺困境的基本思路 173

第三篇 控制权配置与股东权利保护 183

第六章 股东权利及其保护 183

第一节 股东权利及其保护策略 183

第二节 股东大会制度与事前预防 194

第三节 股东知情权与事中监督 201

第四节 股东诉讼权与事后救济 204

第五节 机构投资者与股东主权运动 210

第七章 董事会制度 216

第一节 董事会制度的起源及其本质 216

第二节 董事会的组成 221

第三节 董事会的主要职能 227

第四节 董事会委员会的职能 234

第五节 构建高效董事会的关键问题 239

第六节 董事会制度的应用讨论 257

第八章 资本市场与公司控制 270

第一节 信息与资本市场有效性 270

第二节 控制权市场与公司治理 275

第三节 敌意接管与控制权争夺 280

第四节 透明度与信息披露 291

第四篇 长期激励性报酬与股权激励 303

第九章 股权激励的运作原理 303

第一节 经理人报酬构成及发展趋势 304

第二节 股权激励的作用 313

第三节 实施股权激励的前提 322

第四节 长期激励性报酬的设计原则 331

第十章 经理股票期权计划 337

第一节 股票期权计划的内涵 337

第二节 股票期权计划方案制定 347

第三节 股票期权计划的实施与管理 357

第四节 非上市企业的股票期权计划 362

第十一章 股权激励设计的要点 369

第一节 股权激励中的难点问题 369

第二节 特殊情况下股权激励计划的调整办法 379

第三节 股权激励计划的业绩基础选择 382

第十二章 股权激励的最优模式设计 394

第一节 九种典型的股权激励模式 394

第二节 九种典型模式的对比分析 415

第三节 股权激励的最优模式设计 420

第十三章 股权激励的典型案例分析 424

第一节 慧聪独特的全员劳动股份制 424

第二节 联想的虚拟股票期权的演变 429

第三节 万科限制性股票激励计划的成与败 432

第四节 TCL的账面增值权激励模式 435

第五节 广厦集团的按揭购股与反向持股计划 438

第六节 一家非上市公司的虚拟股份激励计划 441

第七节 蒙牛的对价条款与资本市场的股权激励 443

参考文献 448

后记 455