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目录 1

序章　什么是比较制度分析 1

0.1 前言 1

0.2　现代日本的经济体制与比较制度分析 2

0.3 比较制度分析是研究多样性的经济学 4

0.4　有限理性与比较制度分析 7

0.5　本书的结构 10

1.1 比较制度分析与新古典经济学 15

第1章　传统经济学与比较制度分析 15

1.2　制度的多样性 17

1.3　制度的活力 23

第一部分　企业的内部体制 31

第2章　企业内协调 31

2.1 企业内协调的重要性 31

2.2　企业内协调的各种类型 35

2.3　信息效率的比较分析 43

第3章　企业体制的形成：从进化博弈论的角度分析 50

3.1 企业体制的存在 50

3.2　进化博弈论的经济学意义 52

3.3 作为进化博弈均衡的J型企业体制与A型企业体制 55

3.4　企业体制变化的可能性 63

第4章　企业内部激励与雇佣合同 69

4.1 企业内部的资源配置与合同 69

4.2　作为代理关系的企业组织 71

4.3　组织内部的协调与竞争的激励 78

4.4　长期性激励 81

5.1 雇佣习惯和人力资本 89

第5章　企业的雇佣体制和战略互补性 89

5.2 作为企业内资源分配方式之一的雇佣体系 94

5.3 雇佣战略的互补性与多重均衡 102

第二部分　环绕企业的制度互补结构 117

第6章　企业间的垂直关系：竞争与合并 117

6.1 垂直关系与竞争 117

6.2　关系特殊投资与合并 122

6.3　企业间的竞争与信息 130

第7章　法人治理结构：双向控制下的企业行为 140

7.1　法人治理结构 140

7.2 日本企业的法人治理结构 142

7.3 双向控制与日本的企业行为 145

第8章　相机性治理 154

8.1　前言 154

8.2 团队生产中的道德风险 156

8.3　相机性治理 158

8.4　支撑相机性治理的制度结构 161

第9章　主银行制度与金融规制 167

9.1 对主银行制度的关注 167

9.2　主银行制度 168

9.3　企业监督的三个阶段 171

9.4 由主银行实施的一体化监控 175

9.5 主银行制度的社会利益 176

9.6 主银行、租金与规制结构 178

9.7　今后的法人治理结构 183

第10章　政府与企业 186

10.1　政府—企业关系与比较制度分析 186

10.2　政府—企业关系的模式 188

10.3　日本经济中政府的作用 197

11.1　博弈论的成果与问题 205

第三部分　经济体制的多样性与进化 205

第11章　经济体制的形成与相互接触——从进化博弈论的角度分析 205

11.2　进化博弈的结构 209

11.3　进化的安定战略与动力 211

11.4　从进化博弈看经济体制的进化 215

11.5　进化博弈论与历史 222

第12章　现代日本经济体制的演变过程 225

12.1　问题的提出 225

12.2　重化工业化的进展 227

12.3　统制经济的酝酿 228

12.4　战时统制的经济体制 229

12.5　战后经济改革 233

12.6　道奇路线以前的日本经济 235

12.7　高速增长与日本经济体制 236

第13章　比较制度分析的展望 240

13.1　比较制度分析与现实经济 240

13.2　经济体制的变革和转轨 246

13.3　比较制度分析与经济学 250

结束语 256