人力资源管理 第2版pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

人力资源管理 第2版PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

目录 3

第一篇 人力资源管理基础 3

第一章 绪论 3

第一节 人力资源基本分析 5

第二节 人力资源形成 13

第三节 人力资源结构 17

第四节 人力资源思想的发展 23

第五节 人力资源开发与管理活动 28

第二章 人力资源个体分析 34

第一节 人的能力 36

第二节 人的个性 41

第三节 人的行为 47

第四节 人的复杂性 51

第三章 人力资源经济分析 55

第一节 人力资源数量和质量 57

第二节 人力资源投资 62

第三节 人力资源供求 68

第四节 人力资源配置 73

第四章 人力资源社会分析 80

第一节 劳动者与雇佣者 81

第二节 人力资源与组织 85

第三节 人力资源与社会 90

第二篇 人力资源获取与发展 99

第五章 人力资源规划 99

第一节 组织 101

第二节 人力资源规划基本分析 104

第三节 人力资源规划技术 110

第四节 人力资源规划的落实 113

第六章 人力资源测评 117

第一节 人力资源测评基本分析 119

第二节 人力资源测评操作 122

第三节 人力资源测评方法 127

第七章 人力资源获取 137

第一节 人力资源获取基本分析 139

第二节 人力资源招募 140

第三节 人力资源甄选 147

第四节 面试 152

第八章 员工培训 158

第一节 培训流程及其内容 160

第二节 培训的形式和内容 171

第三节 培训的方法 174

第九章 职业生涯规划 182

第一节 职业生涯基本分析 184

第二节 职业生涯的关键点 189

第三节 组织职业生涯规划基本内容 195

第四节 组织职业生涯规划的操作 198

第三篇 人力资源管理 209

第十章 工作分析与工作设计 209

第一节 工作分析基本分析 210

第二节 工作分析具体内容 216

第三节 工作分析常用方法 218

第四节 工作说明书编制 220

第五节 工作设计 223

第十一章 雇佣关系管理 227

第一节 雇佣关系基本分析 229

第二节 劳动合同 234

第三节 劳动争议 239

第十二章 人力资源使用 245

第一节 组织与员工 247

第二节 员工激励 251

第三节 工作满意感 259

第十三章 考核与绩效管理 265

第一节 绩效考核基本分析 267

第二节 绩效管理流程 276

第三节 常用的考核方法 284

第四节 绩效管理操作 293

第十四章 薪酬与福利 300

第一节 薪酬与福利基本分析 302

第二节 薪酬福利制度原理 308

第三节 薪酬制度设计 312

第四节 薪酬管理实施 318

第十五章 人力资源养护 322

第一节 人力资源自然保护 323

第二节 人力资源社会保障 327

第三节 人力资源社会保护 332

第十六章 人力资源管理制度 340

第一节 人力资源管理制度基本分析 341

第二节 人力资源管理制度设计 346

第三节 人力资源管理诊断 351

第十七章 战略人力资源管理 362

第一节 战略与人力资源管理 363

第二节 战略人力资源管理运作 371

第三节 战略人力资源管理者 379

参考文献 385

后记 387