如何管理核心员工pdf电子书版本下载

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目录 1

第一章　制定管理战略 1

◎ 技能点1 如何定义核心员工 2

◎ 技能点2 如何定位核心员工管理 5

◎ 技能点3 如何向核心员工明确企业目标 9

◎ 技能点4　如何传递公司战略 13

◎ 技能点5 如何明确对核心员工的要求 19

◎ 技能点6 如何制定管理战略 24

◎ 技能点7 如何实施租借型人才战略 29

◎ 技能点8 如何实施成员型人才战略 32

◎ 技能点9 如何实施投资者人才战略 36

第二章　建设职位体系 39

◎ 技能点1 如何掌握职位体系的作用 40

◎ 技能点2 如何理解职位族群 44

◎ 技能点3 如何进行职位分析 49

◎ 技能点4 如何进行职位访谈 53

◎ 技能点5 如何描述职位目的和职责 58

◎ 技能点6 如何描述KPI和任职资格 63

◎ 技能点7 如何正确理解胜任力 67

◎ 技能点8 如何建立胜任力模型 71

第三章　招聘核心员工 75

◎ 技能点1 如何进行核心员工需求分析 76

◎ 技能点2　如何掌握招聘中的基本概念 80

◎ 技能点3　如何吸引人才 84

◎ 技能点4　如何做好招聘前的准备 88

◎ 技能点5 如何进行结构化面试 92

◎ 技能点6　如何与猎头公司合作招聘 98

◎ 技能点7 如何正确理解心理测验 101

◎ 技能点8　如何应用评价中心技术 106

◎ 技能点9　如何避免招聘陷阱 110

第四章　选拔核心员工 115

◎ 技能点1 如何理解人才评估与选拔 116

◎ 技能点2 如何评定绩效级别 120

◎ 技能点3 如何判定潜力级别 126

◎ 技能点4 如何实施360度反馈 130

◎ 技能点5 如何召开能力评估会议 135

◎ 技能点6 如何召开人才库盘点会 139

第五章　激励核心员工 145

◎ 技能点1 如何理解薪酬的基本概念 146

◎ 技能点2　如何制定薪酬政策 150

◎ 技能点3　如何制定薪酬方案 154

◎ 技能点4 如何实施利润分享计划 159

◎ 技能点5 如何实施员工持股计划 163

◎ 技能点6 如何实施工作丰富化 168

◎ 技能点7 如何为核心员工规划职业生涯 172

◎ 技能点8 如何塑造核心员工的工作 177

◎ 技能点9 如何与核心员工沟通 181

第六章　培养核心员工 185

◎ 技能点1 如何掌握成年人的学习特点 186

◎ 技能点2 如何构建培训体系 190

◎ 技能点3 如何根据学习特点设计课程 196

◎ 技能点4 如何评估培训效果 201

◎ 技能点5 如何根据个性培养核心员工 205

◎ 技能点6 如何培养核心员工的情感能力 209

◎ 技能点7 如何培养核心员工的忠诚感 214

◎ 技能点8　如何做好核心员工的知识传递 218

第七章　建设企业文化 221

◎ 技能点1 如何提炼和设计企业文化 222

◎ 技能点2 如何让价值观落到实处 229

◎ 技能点3 如何建立相互尊重的文化 234

◎ 技能点4 如何创造和谐的工作氛围 239

◎ 技能点5 如何建设学习型组织 244

◎ 技能点6 如何建设创新文化 249

◎ 技能点7 如何避开企业文化建设的误区 252