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目录 1

出版说明 1

第1章 劳动争议概述 1

一、劳动争议的特征 2

二、劳动争议与其他争议的区别 3

三、劳动争议的种类 6

四、劳动争议的解决途径 8

五、劳动争议中的法律责任 10

六、工会在解决劳动争议中的作用 12

七、案例分析 13

第2章 劳动争议的预防 17

一、预防为主与积极维权 18

二、劳动者的基本权利与义务 21

三、用人单位的基本权利和义务 25

四、劳动合同的基本内容 27

五、集体合同 30

六、订立劳动合同应当注意的问题 36

七、案例分析 41

第3章 劳动争议的调解与仲裁 45

一、劳动争议的调解 46

二、劳动争议的仲裁 54

三、案例分析 64

第4章 劳动争议的诉讼 69

一、劳动争议诉讼的特征 70

二、劳动争议诉讼的受案范围与管辖 70

三、劳动争议诉讼参加人 72

四、劳动争议诉讼证据 78

五、劳动争议诉讼的审理程序 82

六、劳动争议的执行程序 92

七、案例分析 97

第5章 劳动合同争议的处理 101

一、劳动合同无效争议的处理 102

二、事实劳动关系争议的处理 106

三、无固定期限劳动合同争议的处理 107

四、集体合同争议的处理 109

五、变更劳动合同争议的处理 114

六、解除劳动合同争议的处理 116

七、案例分析 123

第6章 工作时间和休息休假争议的处理 131

一、工作时间争议的处理 132

二、休息休假争议的处理 139

三、加班加点争议的处理 144

四、案例分析 150

第7章 工资争议的处理 154

一、最低工资争议的处理 155

二、工资支付争议的处理 165

三、扣除工资争议的处理 170

四、案例分析 174

第8章 劳动保护争议的处理 180

一、伤亡事故争议的处理 181

二、职业病争议的处理 182

三、女职工特殊保护争议的处理 189

四、未成年工特殊保护争议的处理 197

五、案例分析 201

第9章 社会保险争议的处理 205

一、养老保险争议的处理 206

二、医疗保险争议的处理 215

三、工伤保险争议的处理 222

四、失业保险争议的处理 232

五、生育保险争议的处理 238

六、案例分析 239

附录 劳动争议涉及的主要法律、法规 248

后记 307