人力资源开发与管理pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

人力资源开发与管理PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 企业人力资源开发与管理基础 1

第一节 人力资源开发与管理概述 2

第二节 人力资源开发与管理的演变 6

第三节 人力资源开发与管理的内容 13

第二章 企业人力资源战略与规划 23

第一节 企业人力资源战略 24

第二节 企业人力资源规划 30

第三章 工作分析与工作设计 45

第一节 工作分析 46

第二节 工作设计 56

第四章 员工招聘与甄选 62

第一节 员工招聘 63

第二节 员工甄选 70

第三节 招聘评估 81

第五章 员工培训 86

第一节 员工培训概述 87

第二节 培训需求分析与设计 91

第三节 员工培训的方法 101

第四节 培训评估 110

第六章 绩效考评与管理 118

第一节 绩效管理概述 119

第二节 绩效管理的基本程序 123

第三节 绩效考评 130

第四节 绩效反馈与改进 140

第七章 企业薪酬与福利管理 147

第一节 薪酬管理概述 148

第二节 薪酬管理的基本内容 153

第三节 企业工资制度 167

第四节 福利制度的设计 174

第八章 企业人力资源的激励 180

第一节 激励的基本理论 182

第二节 激励的原则与内容 188

第三节 激励的艺术 190

第九章 企业劳动关系与劳动管理 196

第一节 劳动关系 196

第二节 劳动合同 199

第三节 劳动关系的协调与管理 203

第四节 建立新型和谐的劳动关系 206

第十章 企业文化与人力资源管理 211

第一节 企业文化概述 211

第二节 企业文化对人力资源管理的作用及影响 220

参考文献 225