企业家生成模式揭秘 来自苏浙皖的报告pdf电子书版本下载

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源自历程与心路的观察——苏浙皖企业家成长模式比较研究 1

问题提出与项目设计 42

个案调研的总体情况 42

企业家应当具备的基本素质 42

企业家生成的环境因素 42

关于环境的内生性 42

企业家生成机制的模式比较——初步结论 42

十三位企业家访谈录 42

“鸡蛋与温度”的辩证法——合肥美菱集团原董事长张巨声访谈录 42

［访谈后记］ 57

当事者言：良性循环与“怪圈”——合肥恒大自控集团总裁朱庆龙访谈录 57

恰当的“温度”来自廓清政府作为边界 57

企业家成败与政府作为 57

“一个地方真的需要‘企业森林”’ 57

“企业家要有天赋内因也要有环境外因” 57

执著追求＋诚信待人＋理性冒险 72

真切体味安徽企业家成长的软环境 72

审视差别：并非“当事者迷” 72

［访谈后记］ 72

从当事者言看安徽民营科技企业落后之因 72

企业家命运与企业家“圈子”——安徽小刘食品股份有限公司董事长刘天成访谈录 72

职业经理人的价值取向与环境诉求——安徽乐普生有限公司总经理杨昌德访谈录 88

［访谈后记］ 88

环境和企业家是互相塑造的 88

“企业家成长有一个‘圈子’问题” 88

“老板要做木桶的‘箍’和‘底’” 88

企业家的“命”和“运” 88

“我的经历是三次辞官，四次跳槽” 104

“作为职业经理人，我在追求什么？” 104

“营造企业环境最重要的是创造企业文化” 104

“公共关系总不能无休无止地去用” 104

［访谈后记］ 104

给人力资本足够的激励 104

没有好的用人机制就没有企业家——江苏无锡朝阳股份有限公司董事长张海良访谈录 104

用好自己，用足环境——无锡荣信实业公司董事长荣毅访谈录 118

国企企业家生长的启示 118

［访谈后记］ 118

政府不拘一格，企业家人才自出 118

“好的企业一定有好的机制” 118

“企业家要有机会敏感性和冒险精神” 118

“像祖辈那样创业” 135

“人家不用你，你就干脆自己用自己” 135

“我抓住了再次创业的机遇” 135

“注重产品定位，正确面对竞争” 135

“对投资者尊重的环境是必要环境” 135

［访谈后记］ 135

“实业报国”的当代传承 135

有了种子，还需要肥沃的土壤——江苏远东集团董事长蒋锡培访谈录 135

“特别能创业”精神的多维注解——温州威力打火机有限公司董事长徐勇水访谈录 158

与时势共进，与环境交融 158

在“创造性破坏”中的角色转换 158

［访谈后记］ 158

“我们缺少的不是种子而是土壤” 158

“你能把创造财富看作永无止境的追求吗？” 158

从手艺人到企业家 158

“企业家是最终历练成长的结果” 158

“为了创业，我把头发都理光了” 173

“当老板你就得什么都要会做” 173

“企业环境是企业家成长的重要环境” 173

［访谈后记］ 173

领悟“特别能创业”精神 173

“创业自立：做自己喜欢的事”——浙江雪歌服饰有限公司董事长兼总经理陈迷丽访谈录 173

家族第二代企业家独特的心路历程——温州挺宇集团总经理潘佩聪访谈录 188

一“念”之差，几“步”之遥？ 188

［访谈后记］ 188

品味企业家兴奋点与价值观 188

特别的“意会知识”注入企业家创业因子 188

“企业家对环境的需求是强烈的” 188

“企业家应有四大精神特质” 188

“企业家首先是对社会有责任感的人” 210

“温州企业家成长硬环境较差，软环境不错” 210

“行业协会对企业家共生有极大作用” 210

温州模式：是衰落还是成熟？ 210

家族企业的并非“家务事” 210

［访谈后记］ 210

与“邻家小妹”聊起大话题 210

创业者：感悟内在素质与外部条件——浙江温州凯文文体用品制造有限公司董事长黄国领访谈录 210

在国企制度演化中感悟、认同、修炼——安徽江淮集团董事长左延安访谈录 225

想起安徽与江浙的差异 225

［访谈后记］ 225

“企业家成长与文化、观念、制度有互动效应” 225

“做企业就是做人” 225

“我的成长非常得益于企业家集聚成长环境” 225

“企业家是一种特殊的职业生涯” 256

“政府与国企只有互动才能调适” 256

“国企体制机制创新刻不容缓” 256

“感激时代给了我这样一个机会” 256

［访谈后记］ 256

从“演化”视角看企业家与成长环境 256

零距离透视企业家成长差异——合肥市温州商会名誉会长邵五岳访谈录 256

［访谈后记］ 273

苏浙皖企业家生成环境的宏观数据分析 273

地区间企业家成长差异原因何在？ 273

“苏浙皖企业家生长差异要从文化、环境找原因” 273

“政府‘支持’有两种，企业家只需要政府服务” 273

“穷则思变，逼上创业路” 273

企业家生成环境宏观分析指标体系 299

苏浙皖三省经济总量比较 299

市场化程度比较 299

企业经营氛围比较 299

研发与政府行为比较 299

总体评价 299

企业家问卷调查分析报告 299

企业家问卷调查基本情况 322

企业家成长环境分析 322

企业家选拔、激励与约束机制分析 322

主要参考文献 322

后记 326