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第一章 绪论 1

第一节 领导与领导活动 1

第二节 领导学是一门新兴的学科 12

第三节 学习领导学的意义和方法 18

第二章 领导理论 21

第一节 领导素质论 21

第二节 领导行为论 24

第三节 领导权变论 27

第四节 领导理论研究的新动向 30

第一节 领导观念的含义及作用 35

第三章 领导观念 35

第二节 时代与领导观念的更新 37

第三节 现代领导的新观念 39

第四章 领导职能 48

第一节 决策 48

第二节 用人 67

第三节 思想教育 89

第五章 领导体制 108

第一节 领导体制及其类型 108

第二节 国内外领导体制的变迁 112

第三节 我国领导体制的改革 117

第一节 领导者素质的含义、特点及重要性 123

第六章 领导者素质 123

第二节 领导者的基本素质 126

第三节 领导者素质的养成 136

第四节 领导班子素质结构及其优化 140

第七章 领导作风 145

第一节 领导作风的含义及作用 145

第二节 领导作风的基本内容 147

第三节 改进领导作风的途径 156

第八章 领导方法 159

第一节 领导者的基本思维方法 159

第二节 基本的领导方法 163

第三节 领导的日常工作方法 175

第九章 领导艺术 179

第一节 用权的艺术 179

第二节 理事的艺术 184

第三节 增效的艺术 187

第四节 社交的艺术 195

第五节 协调的艺术 201

第六节 激励的艺术 206

第十章 领导效能 213

第一节 领导效能及其内容与意义 213

第二节 领导效能的考评 216

参考书目 226