图书介绍

人人都能当领导 获得职场晋升的78个方法pdf电子书版本下载

人人都能当领导  获得职场晋升的78个方法
  • 博瑞森编著 著
  • 出版社: 北京:中国市场出版社
  • ISBN:7509200687
  • 出版时间:2006
  • 标注页数:207页
  • 文件大小:7MB
  • 文件页数:217页
  • 主题词:领导学-通俗读物

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图书目录

唤醒你沉睡的潜能 1

第一章 有梦想就有希望 1

成功需要经过蜕变的磨练 6

给自己成功的信心 10

鼓起勇气去尝试微小的希望 12

积极地去接近成功 14

敢想敢做才会有收获 17

没有不能,一切都有可能 19

你一定可以把梦想变成现实 21

打造良好的个人形象 26

第二章 用领导的标准要求自己 26

大方得体的服饰 30

注意自己的形体语言 32

学会观察,学会思考 35

认真作好每一次会议记录 37

时刻记得要勤奋 42

调整好前进的节奏 46

沉着做事,冷静处事 48

第三章 做一名出色的下属 51

每天进步一点点 51

自觉地去工作 53

熟悉你的上司 56

尊重你的上司 57

在上司面前保持低姿态 59

珍惜与上司相处的机会 60

与上司保持一致 62

学会巧妙地传递信息 64

犯有价值的错误 66

正确地行使权力 67

逐步表达与上司不同的意见 70

理智面对上司的误解 72

坦然面对上司的批评 74

帮助上司解决问题 76

第四章 恰到好处地展示自己 79

有魄力进行自我挑战 79

展示自己,让众人注目 81

做个智慧型的模仿者 84

时刻保持自信 87

别表现得比上司聪明 89

简明清晰地表达自己的看法 90

不断激发自己的潜力 92

懂得适时变通 94

作出自己可以兑现的承诺 97

找准时机突出自己 104

第五章 在沟通中展现协调能力 106

用耳朵与他人沟通 106

播撒赞美,收获人气 109

练就高超的说话技能 111

言语中透露个人智慧 116

合理地运用幽默 119

打破尴尬局面 120

顾全对方的颜面 124

给他人留有余地 126

适当地保持沉默 129

掌握办公室的友谊规则 131

别与同事进行无意义的争论 132

尽量避免同事之间的金钱往来 135

第六章 通过自我管理培养领导能力 140

保持积极的工作热情 140

了解公司的目标愿景 142

把公司的利益放在首位 144

严格遵守纪律,培养责任感 146

让个人目标与集体目标一致 148

清晰的工作起点 150

明确制定工作目标 151

制定完整的工作计划 159

不为自己的错误找借口 161

适当地释放压力 166

第七章 树立在同事中的威信 168

威信是一种个人魅力 168

个人魅力等于个人影响力 170

一贯地保持言行一致 172

把握同事交往的尺度 174

尽可能多地获得支持 177

谦虚地保持长久影响力 179

展示号召力的十个细节 181

在阻力最小时发起号召 182

第八章 为什么有人会平庸 184

不能把握表现自己的尺度 184

话说不到点子上 188

盲目自大,太过自我 191

不能控制自己的情绪 192

不能以领导的标准自律 195

无法战胜自己 198

轻易放弃自己的目标 201

甘愿选择“平庸” 205

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