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1 导论 1

1.1　理论缘起 1

1.2　国内外研究状况 4

1.3　研究范围、研究目的及研究方法 7

1.4　研究思路与研究框架 9

1.5　主要创新点 12

2 财务契约的理论渊源 15

2.1　契约及其界定 15

2.2　契约理论的演进 19

2.3　现代契约理论的发展 26

3 财务契约的性质 42

3.1　财务契约的内涵 42

3.2　财务契约的缔结原则 47

3.3　财务契约的特征 50

3.4　财务契约的功能 52

4 财务契约的构成要素 57

4.1　财务契约系统及其构成要素 57

4.2　财务契约系统与环境的影响互动 71

5 企业与人力资本提供者的财务契约（一）——人力资本理论 73

5.1　人力资本的形成与发展 73

5.2　人力资本的概念界定 76

5.3　人力资本管理 78

6 企业与人力资本提供者的财务契约（二）——缔约范围 94

6.1　企业与经营者的财务契约 94

6.2　企业与职工的财务契约 107

7 企业与非人力资本提供者的财务契约 117

7.1　企业与股东的财务契约 117

7.2　企业与债权人的财务契约 125

7.3　企业与大供应商和大客户的财务契约 134

8 财务契约的履行 141

8.1　财务契约的履行原则 141

8.2　财务契约的履行环境 144

8.3　财务契约的履行方式 167

9 中国国有企业财务契约的战略选择 170

9.1 中国国有企业的契约化进程 170

9.2　中国国有企业财务契约存在的问题 176

9.3 中国国有企业财务契约的完善策略 183

10 结论及有待进一步研究的问题 203

10.1　本书的主要结论 203

10.2　有待进一步研究的问题 205

不能省略的爱——代后记 206

主要参考文献 210