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第一篇 企业长寿的前提 3

第一章 战略成就伟大 3

导语 3

目录 3

理论阐释 战略是研究如何使企业走向成功的决策和行动 5

典型范例 “海尔”，一个中国奇迹的诞生 22

专家献策 目标决定距离 29

第二章 结构决定功能 38

导语 38

理论阐释 合理的组织结构是实现企业战略目标的重要因素 40

典型范例 中国平安，平安中国 70

专家献策 握紧的拳头更有力量 77

导语 81

第三章 制度产生力量 81

理论阐释 制度是保障企业生存与发展质量及效率的重要因素 83

典型范例 制度是推动进步的重要力量 99

专家献策 有制度不执行比没有制度更可怕 104

第二篇 企业长寿的基础 113

第四章 顺应市场潮流 113

导语 113

理论阐释 市场是企业存在的空间、竞争的阵地、发展的条件和动力 114

典型范例 市场运行法则 129

专家献策 努力构建和谐健康的保险市场环境 137

第五章 把握需求脉搏 144

导语 144

理论阐释 能够创造需求、创造客户的企业才是真正伟大的企业 146

典型范例 把握需求，使濒临死亡的生意起死回生 164

专家献策 需求＋购买力＝市场？ 167

第六章 企业文化建设 185

导语 185

理论阐释 先进企业文化有凝聚力、向心力，出生产力、竞争力 187

典型范例 先进企业文化让英特尔公司的芯“奔腾”起来 217

专家献策 文化建设是创业企业成长的“根基” 223

第三篇 企业长寿的关键 229

第七章 人力资源管理 229

导语 229

理论阐释 市场竞争是人才的竞争，是人力资源管理综合水平的竞争 231

典型范例 坚持“以人为本”促进企业和员工的和谐发展 247

专家献策 人才是企业生存和发展之本 254

第八章 品牌价值提升 262

导语 262

理论阐释 品牌竞争是保险企业实现科学发展的必由 263

之路 263

典型范例 让金字招牌更加灿烂 279

专家献策 名牌≠品牌 283

第九章 核心竞争能力 287

导语 287

理论阐释 保险企业如何打造核心竞争力 289

典型范例 核心竞争力缔造了“微软”神话 309

专家献策 先进的企业文化和团队精神是核心竞争力 314

后记 319