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第一章　媒介人力资源管理概述 1

第一节　人力资源与人力资源管理 1

目次 1

第二节　媒介人力资源与媒介人力资源管理 6

第三节　媒介人力资源管理的原则和内容 11

第四节　媒介人力资源管理的发展与要求 14

第二章　媒介工作分析 23

第一节　媒介工作分析概述 23

第二节　媒介工作分析方法 30

第三节　工作说明书 40

第一节　媒介人力资源规划概述 46

第三章　媒介人力资源规划 46

第二节　媒介人力资源规划的编制 51

第三节　媒介人力资源预测 57

第四章　媒介人力资源招募和甄选 65

第一节　媒介组织招募和甄选概述 65

第二节　媒介人力资源招募途径 68

第三节　媒介人力资源甄选技术 74

第四节　媒介人力资源招募与甄选发展趋势 79

第五章 媒介组织培训与管理 86

第一节　媒介组织培训概述 86

第二节　媒介组织培训过程 93

第三节　建立传媒学习型组织 102

第六章　媒介职业生涯管理 110

第一节　职业与职业生涯 110

第二节　媒介职业生涯管理的内容 117

第三节　媒介组织职业生涯管理的实施 123

第七章　媒介激励管理 128

第一节　媒介激励概述 128

第二节　激励理论及其在媒介人力资源管理中的应用 134

第三节　媒介人力资源激励体系的设计 144

第八章　媒介绩效考核 152

第一节　媒介绩效考核概述 152

第二节　媒介绩效考评的内容与原则 157

第三节　绩效考核的方法与技术 161

第四节　建构有效的媒介绩效考核体系 169

第九章　媒介薪酬管理 176

第一节　媒介企业薪酬管理的理论基础 176

第二节　媒介组织基本薪酬体系设计 182

第三节　媒介企业酬薪制度的建立 192

第十章　媒介劳动关系管理 206

第一节　劳动关系与劳动关系管理 206

第二节　媒介组织劳动关系管理的内容 215

第三节　劳动争议及其管理 223

参考文献 234

后记 236