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第一章 究竟什么是公司治理？ 1

1.1 导言 1

1.2 何为治理 3

1.3 何为公司治理 3

1.4 公司治理的成效 5

1.5 利益相关者的概念 7

第二章 董事的法律责任 11

2.1 规则的重要 11

2.2 谁制定规则？ 12

2.3 谁负责治理上市公司？ 14

2.4 董事肩负哪些责任？ 16

2.5 应对敌意收购 23

2.6 拿什么标准衡量董事是否尽职？ 23

2.7 对谨慎责任的解释 25

2.8 忠诚责任 26

2.9 董事的责任保障 27

2.10 小结 28

第三章 设立并保持一个高效的董事会 29

3.1 导言 29

3.2 董事会的规模 31

3.3 董事的任期 32

3.4 谁来选择上市公司的董事？ 35

3.5 新董事的甄选 38

3.6 保持高效的董事会 49

3.7 小结 50

第四章 高效的董事会如何开展工作 51

4.1 内部规程 51

4.2 股东大会 54

4.3 恶意收购的防范措施 56

4.4 选聘公司高管 59

4.5 董事会下设的委员会 62

4.6 董事会会议 71

5.1 导言 79

第五章 董事会和CEO的关系 79

5.2 CEO的甄选 80

5.3 和CEO的工作关系 91

5.4 评价CEO的工作业绩 93

第六章 CEO的薪酬 95

6.1 导言 95

6.2 绩效工资 98

6.3 制定薪酬的相关因素 99

6.4 CEO薪酬的外部公平性 101

6.5 CEO的薪酬结构 103

6.6 小结 115

第七章 董事会在公司治理中的作用 117

7.1 导言 117

7.2 处理好各种关系 118

7.3 董事应有的业务知识 121

7.4 公司的目标 124

7.5 风险管理 126

7.6 职责 127

7.7 执行 128

7.8 做出困难的决定 130

第八章 新规定：萨班斯－奥克斯利法案和证券交易规则 135

8.1 导言 135

8.2 新规定 137

8.3 通过治理强化公司责任 138

8.4 提高财务报告的披露程度 141

8.5 小结 145

第九章 为何会陷入困境 149

9.1 导言 149

9.2 避免陷入困境 151

9.3 个人方面的问题 152

9.4 董事会的问题 156

9.5 小结 164