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第一章 公共就业培训的理论基础 8

第一节 新公共管理理论 8

第二节 新公共服务理论 16

第三节 人力资本理论 21

第四节 新经济增长理论 30

第二章 教育培训与经济增长关系的实证分析：以中部六省为例 36

第一节 人力资本对中部六省经济增长贡献的实证分析 36

第二节 教育培训对中部六省农民工收入影响的实证分析 52

第三节 江西省工业园区企业劳动用工与教育培训对接状况分析 57

第三章 我国公共就业培训的主要领域和效果 66

第一节 我国公共就业培训的主要领域 66

第二节 公共就业培训状况分析：以农民工培训为例 82

第三节 我国公共就业培训的总体评价 92

第四章 我国公共就业培训管理体制的形成与完善 100

第一节 我国公共就业培训管理体制的运行状况：城乡分割、自成体系 100

第二节 我国公共就业培训管理体制的理论评述 105

第三节 我国公共就业培训管理体制完善的思路 112

第五章 我国公共就业培训的供给方式及其选择 118

第一节 我国公共就业培训的供给现状 118

第二节 政府在就业培训供给中的责任 126

第三节 公共就业培训供给方式的效率比较 131

第四节 我国公共就业培训供给方式的选择及政策建议 134

第六章 我国公共就业培训的运行机制及其创新 138

第一节 我国公共就业培训的主要运行环节和模式 138

第二节 我国公共就业培训运行模式的分类及其特征 151

第三节 我国公共就业培训主要运行模式的理论分析 154

第四节 公共就业培训主要运行模式的实践考察 157

第五节 我国公共就业培训运行机制的创新与经费补贴制度设计 161

第七章 我国公共就业培训的监管和绩效评价 168

第一节 我国公共就业培训监管和绩效评价的现状 168

第二节 西方国家公共就业培训监管的经验及借鉴 180

第三节 完善我国公共就业培训监管和绩效评价的思路 182

参考文献 187

附录A＿＿省外出务工人员培训状况调查问卷 191

附录B农村剩余劳动力转移培训调查问卷 195

后记 197