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目录 1

前言 1

第一章　劳动关系导论 1

第一节　劳动关系概念与特征 1

第二节　劳动关系的产生与调整 11

第三节　劳动关系理论的演变和发展 26

第二章　劳动关系的主体构成 45

第一节　员工与工会 45

第二节　管理方与雇主协会 62

第三节　政府 69

第三章　劳动关系的表现形式 77

第一节　冲突 77

第二节　合作 87

第三节　交流 97

第四节　规则 101

第一节　劳动关系协调的法律机制 113

第四章　劳动关系的协调机制 113

第二节　劳动关系协调的契约机制 124

第三节　劳动关系协调的协议机制 136

第五章　劳动纠纷的应对方法 145

第一节　劳动争议的处理 145

第二节　集体谈判 156

第三节　惩处与申诉 165

第一节　国有企业劳动关系的新变化 175

第六章　我国国有企业的劳动关系 175

第二节　决定国有企业劳动关系状况和特征的现实因素 185

第三节　国有企业劳动关系的调整和管理 194

第七章　非国有企业的劳动关系 205

第一节　非国有企业劳动关系的基本特征 205

第二节　非国有企业劳动关系管理中面临的基本问题 219

第三节　改善我国非国有企业劳动关系的对策选择 229

第八章　劳动关系整合的国际组织与标准 236

第一节　国际劳工组织 236

第二节　国际劳工标准 241