专业人才测评 领导人才、选人、用人、驭人指南pdf电子书版本下载

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专业人才测评 领导人才、选人、用人、驭人指南PDF格式电子书版下载

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第一章　如何对应届毕业生实施测评 1

第一节　应届毕业学生个性心理特征测评 1

第二节　应届毕业生智能素质的测评 12

第三节 应届毕业生身体素质测评 21

第二章　如何对科技人才实施测评 33

第一节　科技人才的综合素质测评方法研究 33

第二节　科技人才测验的作用 36

第三节　科技人才的人格因素及其测验 37

第四节　科技人才创造能力测评 55

第五节　科技人才测评数据的采集及处理 64

第一节　女性人才开发的基本原则 71

第三章　现代女性人才如何体现魅力——女性人才测评 71

第二节　现代女性人才的优点剖析 79

第三节　现代女性人才的弊病 82

第四节　现代女性人才必备素质 85

第四章　管理人才的测评 97

第一节　管理人员应具备的条件 97

第二节　管理型人才的心理测试 106

第三节　管理型人才的能力测评 112

第四节 国外现行管理人才测评方法 127

第五章　秘书人才的测评 137

第一节　秘书人才的几个特性 137

第二节　选拔秘书人才的着眼点 147

第三节　识别秘书人才的常用方法 156

第四节　我国现阶段选拔秘书人才的主要制度透析 162

第五节　秘书人才测评选拔的几大误区 167

第六章　国家公务员测评方法 175

第一节 国家公务员测评指标 175

第二节　公务员素质测评指标 177

第三节　公务员素质测评方法研究 201

第四节　公务员笔试测评法 208

第五节　公务员面试测评法 212

第六节　考试测评法实践中存在哪些实质问题 222

第七节　公务员测评实施程序 223

第八节　公务员素质测评结果的评价 230

第一节　干部素质测评技术 241

第七章　在职干部的测评与考核 241

第二节　干部考核的六种基本方法 266

第三节　测评考核分析技术 305

第四节　测评考核质量检验 324

第八章 员工绩效考评组织操作方略 363

第一节　绩效考评基础知识 363

第二节　绩效考评体系建构基础 375

第三节　绩效考评组织基础 386

第四节　绩效考评体系设计技法 391

第五节　绩效考评系统模式借鉴 404

第六节　绩效考评体系建构技法 411

第七节　绩效考评实施方略 441

第八节　小企业如何进行绩效考评 448