留住员工的心pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

留住员工的心PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一篇　专注的力量 1

第一章　巨大的挑战　 3

转换工作的周期　 4

恢复联系　 10

第二章　企业文化　 13

缺少的一个环节　 14

四种核心文化　 15

独立且平等　 18

结盟的益处　 19

结盟的步骤　 22

第二篇　四个核心文化 23

解决问题的文化　 25

第三章　客户服务文化　 25

核心文化的联系　 31

Midway Services公司：服务至上　 38

第四章 创新文化　 45

在妄想狂的边缘　 48

大批人才　 49

核心文化的联系　 51

思科公司：每天不断地创造历史　 58

第五章　良好运作的文化　 67

简单的建立　 69

高回报　 70

效率：战胜“Herbies”　 71

质量仍然重要　 72

核心文化联系　 73

SmithKline Beecham公司：简单有效　 79

第六章　精神文化　 85

为什么是精神？为什么是现在？ 86

三种精神驱动文化的类型　 89

核心文化的联系　 96

第三篇　寻求最佳员工 109

第七章　招聘中的最佳方法　 109

员工聘用中的八个最佳实用方法　 110

第八章　最实用的招聘方法的应用　 123

第九章　将招聘与核心文化联系起来　 157

客户服务文化　 158

创新文化　 161

良好运作文化　 163

精神文化　 166

第四篇　留住优秀员工 171

第十章　留住员工的最佳方法　 171

八个留住员工的最佳方法　 172

第十一章　留住优秀员工的具体行动　 185

将最好的方法运用于实践　 186

第十二章　与核心文化保持一致　 217

客服文化　 218

创新文化　 220

良好运作文化　 222

精神文化　 224

第十三章　总结　 227

向前发展　 233