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目录绪论　领导与领导科学　 1

第一章　领导素质　 1

第一节　领导属性和领导本质　 3

第一节　领导素质的内涵、特征和重要性　 3

第二节　领导科学是对领导工作规律的科学概括　 7

第二节　领导素质的基本内容　 8

第三节　认真学习和研究领导科学　 11

第三节　领导素质的培养与提高　 16

第二章　领导影响力　 21

第一节　领导影响力的本质及其构成　 23

第二节　领导影响力的心理效应与机制　 28

第三节　领导影响力与领导威信　 32

第三章　领导道德建设　 37

第一节　领导干部道德建设的重要地位和作用　 39

第二节　新时期领导干部道德建设的基本内容　 42

第三节 加强领导干部道德建设的途径和方法　 48

第四章　领导修养　 55

第一节 领导修养的实质和重要性　 57

第二节 领导修养的基本内容和基本途径　 60

第三节 领导干部必须提高加强自我修养的自觉性　 69

第五章　领导作风　 77

第一节 领导作风的实质和作用　 79

第二节 领导作风的基本要求和内容　 83

第三节 努力加强和改进领导作风建设　 91

第六章　领导班子结构　 95

第一节 领导班子结构与领导班子整体功能　 97

第二节　领导班子结构优化的主要内容　 100

第三节 实现领导班子结构优化的原则　 104

第四节　实现领导班子结构优化的途径　 107

第七章　领导体制　 111

第一节 领导体制的重要地位与历史演变　 113

第二节　现代领导体制的模式　 118

第三节　我国的领导体制改革　 122

第八章　领导决策　 127

第一节　领导决策概述　 129

第二节　领导决策的主要原则和方法　 133

第三节　领导决策的一般程序　 138

第四节　现代决策体制的特点和构成　 142

第九章　领导选人用人论　 147

第一节　领导者选人用人的品质　 149

第二节　领导选人用人的标准和方针　 154

第三节　领导选人用人的基本原则　 159

第四节　新时期选人用人的方法和途径　 165

第十章　领导激励　 169

第一节　领导激励的含义、过程和地位　 171

第二节　领导激励的原则与方式　 175

第三节　领导激励的有关理论　 182

第十一章　领导协调　 187

第一节　领导协调的重要地位、目的和原则　 189

第二节　领导协调的种类　 191

第三节　领导协调的方法和艺术　 194

第十二章　领导公共关系　 207

第一节　现代领导与公共关系　 209

第二节　领导公共关系的原则、职能与模式　 216

第三节　领导公共关系的方法与艺术　 221

第四节　领导者公关礼仪　 232

第十三章　领导监督　 235

第一节　领导监督的概念、分类及地位　 237

第二节　领导监督的主要内容和形式　 243

第三节　进一步改革和完善领导监督机制　 254

第十四章　领导检查总结论　 259

第一节　检查总结的重要地位和作用　 261

第二节 检查总结应遵循的基本原则　 263

第三节 检查总结的方法　 266

第十五章　领导方法　 271

第一节　科学的思想方法　 273

第二节　科学的工作方法　 282

第十六章　领导绩效考评　 295

第一节　领导工作绩效的含义和重要性　 297

第二节 领导绩效考评的内容、原则和方法　 301

第三节　努力提高领导工作绩效　 308

后记　 314