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第一章 导言 1

第一节 当前就业形势分析——劳动就业法律问题的研究背景 2

第二节 研究对象、目的和方法 14

第二章 劳动就业的基本理论 21

第一节 就业和劳动就业的概念 21

第二节 劳动就业制度的两种类型——市场型和计划型 31

第三节 劳动就业的政治学分析 41

第四节 劳动就业的经济学分析 51

第五节 劳动就业的社会学分析 63

第三章 劳动就业法的基本理论 74

第一节 劳动就业法概论 74

第二节 劳动权的法律分析 84

第三节 劳动就业权之一——狭义劳动权 99

第四节 劳动就业权之二——工作自由权 109

第五节 劳动就业权之三——就业平等权 120

第六节 劳动就业权之四——就业服务权、职业训练权、失业保障权和就业保护权 131

第七节 劳动就业方面的国家义务 138

第四章 劳动就业立法概论 143

第一节 国际劳动就业立法 143

第二节 外国的劳动就业立法 150

第三节 我国的劳动就业立法 177

第五章 就业调控法和就业管理法 186

第一节 就业调控法 186

第二节 就业管理法 199

第六章 反就业歧视法 224

第一节 就业歧视的界定 224

第二节 就业歧视现象检视与原因分析 231

第三节 反就业歧视法的价值 238

第四节 我国反就业歧视立法的现状 242

第五节 我国反就业歧视立法的不足和完善 250

第七章 特殊群体就业保障法 256

第一节 特殊群体就业的基本理论 256

第二节 妇女的就业保障 260

第三节 未成年人的就业保护 265

第四节 残疾人的就业保障 269

第五节 退役军人的就业保障 273

第六节 少数民族人员的就业保障 278

第七节 特殊群体就业保障的立法完善 279

第八章 就业服务法 289

第一节 就业服务法的基本理论 289

第二节 职业介绍法 295

第三节 职业指导法 299

第四节 职业训练法 301

第五节 劳动就业服务企业法 308

第六节 完善就业服务的对策研究 312

第九章 失业保险法 318

第一节 失业保险的基本理论 318

第二节 失业保险法的发展 327

第三节 失业保险法的基本内容 332

第四节 失业保险法的完善 343

第十章 再就业立法 349

第一节 再就业的基本理论 349

第二节 我国目前的再就业政策 355

第三节 再就业相关法律问题探讨 363

第十一章 《就业促进法》的立法研究 371