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第1章 薪酬与薪酬管理概述 1

学习目标 1

1.1 薪酬的内涵、构成与功能 2

1.2 薪酬管理的内容、过程和原则 8

本章小结 13

复习思考题 13

第2章 西方收入分配理论及各国薪酬制度比较 14

学习目标 14

2.1 现代西方收入分配理论与薪酬制度的变迁 15

2.2 西方各国公司制企业的薪酬制度比较 21

2.3 现代企业薪酬管理制度的发展趋势 31

本章小结 35

复习思考题 35

第3章 中国工资制度沿革与当前企业薪酬管理问题 36

学习目标 36

3.1 中国企业工资制度的演变过程 37

3.2 当前我国企业薪酬管理中存在的问题 41

本章小结 45

复习思考题 45

补充阅读 关注国有企业薪酬管理失控问题 45

第4章 战略性的薪酬管理 47

学习目标 47

4.1 企业战略与薪酬战略的关系 48

4.2 薪酬战略的设计与制定 54

本章小结 64

复习思考题 65

补充阅读　企业发薪方略 65

第5章 职位薪酬体系 69

学习目标 69

5.1 职位薪酬体系的特点和操作流程 70

5.2 工作分析与职位说明书的设计 71

5.3 职位评价 80

5.4 薪酬结构设计 98

本章小结 102

复习思考题 103

案例 职务分析的重要性 103

第6章 技能薪酬体系与能力薪酬体系 104

学习目标 104

6.1 技能薪酬体系 105

6.2 能力薪酬体系 119

6.3 宽带薪酬 127

本章小结 133

复习思考题 133

案例 从岗位技能工资到宽带薪酬体系 133

第7章 薪酬调查、评估与调控 140

学习目标 140

7.1 薪酬调查 141

7.2 薪酬预算 156

7.3 薪酬预算与薪酬控制的参考指标 162

7.4 非经济报偿与薪酬控制 165

本章小结 168

复习思考题 168

补充阅读 薪酬福利调查数据示例 169

第8章 绩效薪酬与激励薪酬 170

学习目标 170

8.1 绩效薪酬 171

8.2 激励薪酬 182

本章小结 198

复习思考题 198

案例 ××股份有限公司股票期权激励的试行办法 198

第9章 员工福利与津贴 202

学习目标 202

9.1 员工福利的历史与现状 203

9.2 员工福利的定义及内容 208

9.3 福利计划的管理 222

9.4 津贴 229

本章小结 232

复习思考题 232

案例 上海贝尔：福利比高薪更有效 232

第10章 现代薪酬管理面临的挑战 236

学习目标 236

10.1 国际薪酬 237

10.2 高级经理人员的薪酬 247

10.3 营销人员的薪酬 258

10.4 自由工作人员的薪酬 267

本章小结 276

复习思考题 276

案例 销售人员：拿什么薪酬模式激励你 276

第11章 薪酬管理相关法规 280

学习目标 280

11.1　我国的劳动法律体系 281

11.2　有关企业薪酬政策制定的法律规定 284

11.3　有关薪酬支付与经济补偿、赔偿的法律规定 291

本章小结 302

复习思考题 302

案例　企业辞退职工的经济补偿 302

主要参考文献 305