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上编　刘劭的人材思想 3

第一章　刘劭·《人物志》·人材 3

一、刘劭与《人物志》 5

二、人才与研究刘劭人材思想的维度 12

第二章 “气质”论——人材形成思想 25

一、含元一以为质 27

二、禀阴阳以立性 30

三、体五行而著形 33

四、苟有形质，犹可即而求之 37

五、失缪之由，恒在二尤 41

六、英雄理想人格与圣贤理想人格 42

一、才性与才德 63

第三章　才德论——人材分类思想 63

二、圣人（兼德）、兼材才德相资 68

三、“偏至之材”才德殊用 76

四、“二元”才德观之意义 78

第四章　名实论——人材任用思想 85

一、质于理合 89

二、能与任宜 94

三、名以实生 96

四、以实检名 99

五、综核名实：得与失 101

第五章　无为论——人材分工思想 111

一、聪明平淡 114

二、以己观人 119

三、贵其出己之尤 122

四、君逸臣劳：实质与意义 124

第六章 “和”“协”论——人材协作思想 135

一、以一味协五味与以无味和五味 138

二、爱与敬 143

三、不争与不伐 148

四、和、协与成天功 152

第七章 “观”“视”论——人材识别思想 157

一、人材识别方法 159

二、人材识别谬误 169

下编　管理、制度和文化视野下的人材 177

第八章 比较论——刘劭思想的管理学审视 177

一、管理思想的一般探讨 179

二、《人物志》的管理思想 187

第九章　制度论——制度与人材的关系 207

一、秩序与“礼” 211

二、选拔机制与人材 218

三、运行机制与人材 236

四、投资机制与人材 247

第十章　文化论——文化与人材的关系 259

一、文化与制度 263

二、科学精神与人材 274

三、商业精神与人材 282

四、社会信任与人材 291

五、人治、法治与人材 297

结语 303

附录 323

主要参考文献 333

后记 338