电网企业人力资源基础pdf电子书版本下载

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第一篇 电网企业C级人力资源基础 2

第一章 人力资源管理概述 2

第一节 现代人力资源管理概述 2

第二节 现代人力资源管理模型——5P模式 10

第三节 人力资源管理统计学基础 11

第四节 组织行为学在现代人力资源管理领域中的应用 15

第五节 现代人力资源管理心理学基础 21

复习思考题 30

第二章 工作分析 31

第一节 工作分析概述 31

第二节 工作分析内容与方法 35

第三节 工作分析结果 46

第四节 工作分析应用 50

第五节 工作分析实践中的问题与对策 57

复习思考题 63

第三章 企业员工关系管理 65

第一节 员工关系管理概述 65

第二节 员工关系管理现状与发展趋势 67

第三节 员工心理分析 70

第四节 员工素质表现 74

第五节 员工关系维护 76

复习思考题 89

第四章 员工职业生涯管理 90

第一节 职业发展及职业发展管理 90

第二节 职业生涯设计 93

第三节 职业生涯周期管理 105

第四节 员工职业发展通道 112

复习思考题 119

第二篇 电网企业B级人力资源基础 121

第五章 人力资源战略 121

第一节 人事管理与人力资源管理 121

第二节 人力资源战略形成 125

第三节 人力资源战略类型 129

第四节 人力资源战略实施与评估 133

第五节 具体职能战略 139

复习思考题 144

第六章 人才测评实务 146

第一节 人才测评概述 146

第二节 人才测评基础 149

第三节 胜任特征与胜任特征模型 153

第四节 人才测评中的心理测验 158

第五节 人才测评中的面试技术 162

第六节 评价中心技术 166

复习思考题 174

第七章 人力资源管理法律概述 175

第一节 招聘与劳动合同签订管理 175

第二节 试用期劳动关系管理 178

第三节 人力成本管理技巧 179

第四节 社会保险与劳动保护管理 180

第五节 员工岗位法律管理 182

第六节 特殊群体的劳动权益保护与管理 183

第七节 员工离职劳动关系管理 185

第八节 竞业限制与商业秘密保护管理技巧 188

第九节 劳动争议预防与消解技术分析 192

复习思考题 195

第八章 企业绩效管理概述 197

第一节 重新认识绩效管理 197

第二节 绩效管理流程与关键技能 201

第三节 绩效目标与计划 203

第四节 绩效辅导 207

第五节 绩效评估及结果应用 210

第六节 绩效反馈与面谈 221

第七节 承诺与行动 225

第八节 绩效冲突处理 227

复习思考题 229

第九章 人力资源管理心理学 231

第一节 员工激励主要心理学理论 231

第二节 人员招聘心理 238

第三节 人员培训心理 243

第四节 绩效管理与考评心理 247

第五节 薪酬体系管理心理 252

第六节 员工心理保健 256

第七节 跨文化下的人力资源管理心理 265

复习思考题 269

参考文献 270

附表《电网企业管理岗位培训教材（试用）》使用对照表 272