教育法学 教师与学生的权利 第5版pdf电子书版本下载

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第1章 公立教育的法律框架 1

州对教育的控制 1

国家在教育中的作用 6

司法系统的功能和机构 13

结论 17

第2章 教会与州的关系 22

宪法框架 22

宗教对公立学校的影响 25

为宗教信仰提供便利 37

宗教对世俗课程的挑战 40

州对私立学校的资助 43

结论 47

第3章 人学及教学方面的问题 64

强制入学 64

居住地要求 68

杂费 69

学校课程 71

学生学业能力测试 76

教育不当及教学疏忽 79

教学隐私权 81

结论 86

第4章 学生在非学业事务之上的权利 103

言论及出版自由 103

学生的仪表 117

课外活动 121

结论 125

第5章 学生的类别 140

法律背景 140

依据种族进行分类 142

依据母语进行分类 156

依据能力或成绩进行分类 158

依据年龄进行分类 161

依据性别进行分类 162

结论 171

第6章 残疾学生的权利 182

法律背景 182

恰当且免费的公立教育 186

个性化教育项目 188

相关服务 194

延长学习时限 197

参加体育活动 197

纪律 200

程序保护 202

结论 207

第7章 学生纪律 220

学生行为规章 221

开除和停学 223

体罚 229

学业处分 231

搜查与没收 235

对非法纪律处分的救济 247

结论 249

第8章 雇佣条件和相关条款 265

许可证或资格证 265

地方教育委员会的雇佣问题 268

合同 271

人事评价 274

人事档案 275

雇佣中的其他重大问题 277

结论 282

第9章 教师的实体性宪法权利 296

言论自由 296

学术自由 304

结社自由 309

着装自由 314

隐私权 315

结论 320

第10章 雇佣中的歧视问题 336

法律背景 336

种族歧视和出身国歧视 340

性别歧视 344

性取向歧视 352

宗教歧视 353

年龄歧视 356

残疾歧视 360

结论 365

第11章 雇佣的终止 379

程序性正当程序概述 379

解聘过程中的程序要求 386

依据法定理由实施解聘 391

权利受到侵犯之后的救济 399

结论 405

第12章 劳资关系 421

公共部门、私营部门中雇员的谈判权利 421

制定法规定的教师谈判权利 424

集体谈判的范围 426

工会的保障问题 430

申诉 435

谈判僵局 436

罢工 437

结论 438

第13章 侵权行为 452

过失侵权 452

故意侵权 464

诽谤 467

损害赔偿 469

结论 470

第14章 一般法律问题概述 478

一般原理 478

结论 483

术语表 484

最高法院判例选 488

后记 496