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看谁听谁的 5分钟让人信服的职场心理攻防术pdf电子书版本下载

看谁听谁的  5分钟让人信服的职场心理攻防术
  • (美)大卫·李柏曼(DavidJ.Lieberman)著 著
  • 出版社: 重庆:重庆出版社
  • ISBN:9787229022136
  • 出版时间:2010
  • 标注页数:195页
  • 文件大小:44MB
  • 文件页数:199页
  • 主题词:成功心理学

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图书目录

权威推荐 管理的化境在于人心 1

前言 9

第1章 赢得“死忠”的心理策略 11

永不再失去员工或者客户 13

策略1:把对方拉进你的阵营 13

策略2:凸显自己的伟大之处 14

策略3:坚持循序渐进 16

策略4:运用双向忠诚法则 18

策略5:适时表达感激之情 19

第2章 超级媒体控制术 21

快速消除负面报道对公司的影响超级媒体控制的5个原则 22

第3章 个人公关管理 29

让谣言不攻自破 30

策略1:开诚布公 30

策略2:消解谣言 32

策略3:重新界定权力 33

策略4:示弱 34

第4章 不花钱的员工激励法 37

快乐高效工作每一天 39

策略1:征求下属的建议 39

策略2:认可和欣赏 40

策略3:注重改善上下级关系 42

策略4:认清金钱激励的反作用 44

第5章 对付员工偷窃的傻瓜策略 47

家贼不难防 50

到底什么是POS 50

第6章 讨债有高招 55

陈年老债也能轻松要回来 57

欠债心理学 57

策略1:五步法 58

策略2:互惠及确认策略 61

策略3:沉默的策略 62

策略4:先进后退 63

第7章 八面玲珑交际术 65

把敌人变成最好的朋友 67

策略:把敌人变成朋友的9种方法 67

第8章 成功挽回流失的客户 73

让他对你的公司更满意 75

策略1:挽回客户的五要素 75

策略2:请对方帮忙 80

第9章 掌握职场中的心理学 83

轻松管理难缠的员工 84

职场中的心理学 84

追根溯源 85

为什么愤怒是一种情绪反应 86

我们的性格是如何形成的 87

第10章 巧妙应对客户投诉 91

变不利为有利 92

策略:180度大逆转 92

第11章 批评的艺术 97

轻松批评非常敏感的人 100

如何进行间接批评 100

轻松有效进行直接批评的10个步骤 101

第12章 成功者的心理秘密 105

实现理想并不难 107

保持你的热情 107

沉默是金 108

第13章 实现任何目标的五大秘诀 111

助你心想事成 113

秘诀1:正确的动机 113

秘诀2:制订行动计划 114

秘诀3:制订符合实际的时间表 115

秘诀4:保持稳定的秩序 116

秘诀5:要保持诚实 118

第14章 看谁在说谎 119

一眼识破慌言 120

自信心博弈 120

第15章 让他对你坦诚相告 129

30秒内判断员工是否吸毒或酗酒策略1:主动征求对方的建议 131

策略2:让步的力量 133

策略3:把对方变成你的盟友 134

第16章 应对办公室冷暴力 135

掌握语言的艺术 137

语言暴力:掌握有效辩论的艺术 137

第17章 如何影响他人 147

一个声音如何改变一群人的想法策略1:先征服小人物 148

策略2:把握好公平与灵活 151

策略3:关于情感表达 151

策略4:风险回避 152

策略5:主动坦白 154

策略6:畅通无阻 154

第18章 用心理学技巧培养个人魅力 157

让人一眼就喜欢你 158

策略1:学会模仿 158

策略2:让对方感觉良好 161

策略3:保持谦卑 162

策略4:道德的力量 164

策略5:积极的心态 165

策略6:微笑的力量 166

第19章 相处有道 169

轻松应对情绪不稳定的人 172

策略:6个步骤 172

第20章 妥善解决人事冲突 175

做团队的“润滑油” 177

三阶段策略 177

外部威胁 178

第21章 千万别管人 181

让他们高高兴兴的服你管 182

策略1:鼓励员工自愿做某件事 182

策略2:激发内部动力 183

策略3:大脑物理学——惯性的效能 186

策略4:改变第一印象 187

策略5:社会证明 188

策略6:这可能是很棒的机会 188

策略7:新规范 189

策略8:视觉的调整 190

结束语 192

致谢 193

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