图书介绍
华中科技大学博士学位论文 中国人才流动问题及对策研究pdf电子书版本下载
- 梁伟年 著
- 出版社：
- ISBN：
- 出版时间：2004
- 标注页数：74页
- 文件大小：7MB
- 文件页数：75页
- 主题词：
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图书目录
1 绪论 1
1.1 问题的提出 1
1.2 人才流动的基本概念 4
1.3 人才流动研究的思路、内容和方法 10
1.4 本章小结 12
2 中外人才流动理论研究概述 14
2.1 组织层面人才流动的研究理论 14
2.2 个体层面人才流动的理论研究 18
2.3 社会层面人才流动的理论研究 21
2.4 人才流动中政府行为的理论研究 24
2.5 本章小结 25
3 中外人才流动现状比较 26
3.1 中外人才流动特点比较 26
3.2 中外人才流动服务中介比较 30
3.3 中外人才流动宏观管理政策比较 33
3.4 本章小结 40
4 国内人才流动的变化趋向 41
4.1 新时期四次人才流动高潮 41
4.2 人才流动的三大效应 44
4.3 人才流动的三大趋势 45
4.4 人才价值取向的变化 48
4.5 组织用人取向的变化 50
4.6 人才流动空间走向的变化 53
4.7 本章小结 56
5 国内影响人才流动的主要问题 57
5.1 观念因素 57
5.2 组织因素 59
5.3 制度因素 61
5.4 文化因素 63
5.5 社会因素 65
5.6 本章小结 67
6 人才产权与人才流动 69
6.1 人才产权的概念及权能属性 69
6.2 人才产权的分割和流动 73
6.3 人才产权形式的分类 74
6.4 建立现代人才产权制度 75
6.5 本章小结 78
7 基于人才产业链的人才流动模式 79
7.1 人才产业的基本概念 79
7.2 基于零时间、零差异的人才生产模式 80
7.3 基于零距离、零障碍的人才流通模式 82
7.4 基于价值回归、产权激励的人才分配模式 85
7.5 基于集约化、持续性的人才消费模式 87
7.6 本章小结 89
8 促进和保障人才流动的对策 90
8.1 促进和保障人才流动的政治对策 90
8.2 促进和保障人才流动的经济对策 101
8.3 促进和保障人才流动的文化对策 106
8.4 促进和保障人才流动的市场对策 112
8.5 促进和保障人才流动的环境对策 117
8.6 本章小结 122
9 全文总结与研究展望 123
9.1 全文总结 123
9.2 研究展望 124
致谢 126
参考文献 127
附录1 攻读博士学位期间发表的论文与从事的研究 135