组织行为学pdf电子书版本下载

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第一章 人格 1

第一节 人格差异的由来 2

第二节 人格特质 13

第三节 人格的测量与工作匹配 24

综合案例 36

第二章 知觉与学习理论 42

第一节 知觉过程 44

第二节 能力 57

第三节 学习 71

综合案例 85

第三章 基本的激励理论 90

第一节 早期的动机理论 92

第二节 当代动机理论 107

第三节 概念与应用 121

综合案例 135

第四章 群体行为的基础 141

第一节 群体 142

第二节 群体发展的阶段 148

第三节 群体行为的特点 153

综合案例 168

第五章 冲突与谈判 178

第一节 冲突的概述 180

第二节 冲突的过程 187

第三节 谈判 196

综合案例 215

第六章 沟通 220

第一节 人际关系概述 222

第二节 人际沟通 234

第三节 人际沟通网络 249

综合案例 259

第七章 领导 268

第一节 领导的职能 269

第二节 领导理论 277

第三节 组织中的权力与政治 292

综合案例 300

第八章 组织结构的基础 314

第一节 组织结构设计 317

第二节 影响组织结构设计的因素与授权 327

第三节 改变工作环境的本质 345

综合案例 354

参考文献 363