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第一章 大学生职业发展概述 1

第一节 职业及其分类 1

第二节 职业发展规划 4

第三节 职业发展理论 9

第二章 职业素质与职业选择 24

第一节 职业素质要求 24

第二节 职业选择 42

第三章 职业发展规划 54

第一节 职业发展目标 54

第二节 职业发展规划的步骤 68

第三节 职业发展规划的方法 73

第四节 大学生就业观念转变 76

第四章 就业政策与就业制度 78

第一节 就业形势与任务 78

第二节 大学生就业促进政策 84

第三节 就业管理体制 90

第五章 就业准备 98

第一节 就业信息 98

第二节 实习 104

第三节 就业心理与调适 108

第四节 求职信的写作 120

第六章 求职面试与礼仪 124

第一节 面试策略 124

第二节 笔试策略 127

第三节 求职礼仪 138

第七章 网络就业 147

第一节 网络就业平台 147

第二节 网络就业选择 150

第三节 网络就业陷阱及预防 154

第八章 外企就业 159

第一节 外企的分类 159

第二节 外企员工招聘要求 162

第三节 外企用人原则 168

第四节 外企的招聘程序 171

第五节 外企招聘特点 178

第九章 灵活就业途径 189

第一节 灵活就业途径分析 189

第二节 就业途径的选择 196

第十章 就业协议与薪酬 232

第一节 就业协议 232

第二节 薪酬与协商 236

第三节 签约与生效 241

第四节 避免求职陷阱 244

第十一章 就业管理 249

第一节 劳动合同 249

第二节 人事代理 253

第三节 劳动争议与解决 261

第十二章 职业适应与流动 270

第一节 职场人际关系 270

第二节 角色转换 279

第三节 职业流动 285

第四节 跳槽与积累 291