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第一章　绪论 1

第一节　心理学概述 1

第二节　社会心理学：了解、预测、控制人的行为的科学 21

第三节　社会心理学的方法 27

第四节　社会心理学的历史与现状 29

第二章　人际交往 36

第一节　交往的概述 36

第二节　交往的功能 41

第三节　交往的手段 46

第四节　领导者与被领导者交往中应具备的优秀心理品质 50

第三章　人际关系 52

第一节　人际关系的概念及其意义 52

第二节　影响人际关系的诸因素 61

第三节　人际关系的测量 69

第四章　社会知觉 77

第一节　社会知觉的概述 77

第二节　社会知觉中的几种社会心理效应 83

第三节　归因理论简介 89

第五章　社会态度 94

第一节　态度的概述 94

第二节　态度的形成与转变 97

第三节　宣传工作与态度转变 109

第六章　激励：需要、动机与行为 120

第一节　需要和动机的一般概念 120

第二节　需要和动机理论 128

第三节　激励与激励理论 151

第七章　挫折 163

第一节　挫折的概述 163

第二节　挫折与心理——行为变化 170

第八章　群体心理 178

第一节　概述 178

第二节　群体的分类 179

第三节　影响群体活动效率的因素 185

第四节　群体决策 190

第九章　个性及其社会化 193

第一节　个性 193

第二节　个性的社会化 197