人力资源管理仿真综合实习教程pdf电子书版本下载

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第一篇 人力资源管理仿真实习的构造和规划第一章　人力资源机构设置及工作分析 3

第一节　人力资源机构的设置 3

第二节　工作分析 7

本章案例点评与分析 19

本章理论思考题 22

第二章　人力资源规划 23

第一节　企业人力资源规划的基本程序和方法 23

第二节　人力资源费用预算的编写 29

本章理论思考题 31

第二篇 人力资源管理仿真实习的日常操作第三章　招聘与配置 35

第一节　员工素质测评标准体系的构建 35

第二节　面试及其应用 49

第三节　评价中心及其应用 51

第四节　人力资源招聘与配置 59

本章案例点评与分析 62

本章理论思考题 68

第四章　培训与开发 69

第一节　培训需求分析 69

第二节　培训规划的制定 71

第三节　培训过程管理 74

第四节　培训效果评估 79

本章案例点评与分析 83

本章理论思考题 86

第五章　绩效管理 87

第一节　绩效考评的方法与应用 87

第二节　绩效管理的程序与实施 96

本章案例点评与分析 106

本章理论思考题 113

第六章　薪酬设计与福利管理 114

第一节　岗位评价与薪酬等级设定 114

第二节　薪酬调查 119

第三节　薪酬计划 125

第四节　薪酬制度的制定与调整 128

第五节　人工成本核算 149

第六节　福利保险管理 153

本章案例点评与分析 155

本章理论思考题 158

第七章　劳动关系管理 160

第一节　劳动合同管理 160

第二节　劳动争议处理 168

本章案例点评与分析 171

本章理论思考题 174

主要参考文献 175

后记 176