人力资源管理心理学pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

人力资源管理心理学PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一篇　人力资源管理心理学基础第一章 绪论 3

第一节　人力资源管理心理学概述 4

第二节　人力资源管理心理学的学科性质 8

第三节 学习人力资源管理心理学的意义与作用 17

第四节　人力资源管理心理学的研究方法 20

第五节 人力资源管理心理学的形成和发展 24

第二章　个性心理的基础理论 39

第一节　个性心理概述 40

第二节 气质 44

第三节　性格 48

第四节　能力 58

第二篇　人力资源管理心理学的实践第三章 人—职匹配的基础——工作分析 75

第一节　人—职匹配的心理学基础 76

第二节 工作分析的内容与作用 85

第三节　工作分析的实施与员工心理 87

第四章　人员招聘心理 113

第一节　人员招聘概述 114

第二节　人员选拔的程序与方法 115

第三节　个性测评的原理与方法 119

第四节　胜任力理论及其应用 133

第五节 人际认知与选拔误差心理 138

第五章 学习心理与员工培训 159

第一节　学习概述 160

第二节　学习理论 163

第三节　员工培训与开发 172

第四节　学习理论与员工培训 178

第六章 工作动机与员工激励 188

第一节　需要、动机与激励 189

第二节　激励的模式与因素 196

第三节　激励理论概述 200

第四节　激励的方法 215

第七章 绩效考评与员工情绪管理 224

第一节　绩效考评概述 225

第二节　绩效考评的方法与误差心理 227

第三节 绩效反馈与员工情绪管理 242

第八章 员工沟通与人际关系 260

第一节　员工的沟通 261

第二节 人际关系与人际吸引 278

第三节　人际冲突与处理 288

第三篇　员工心理的维护和发展第九章　职业心理健康与员工帮助计划（EAP） 303

第一节　员工心理契约 304

第二节　职业健康心理 311

第三节 员工帮助计划——EAP 320

第十章 职业心理与职业生涯 333

第一节　职业及其分类 334

第二节　职业心理 338

第三节 职业生涯发展及规划 347