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第一章 劳动法基础理论 1

第一节 劳动法概述 1

第二节 劳动法渊源和体系 4

第三节 劳动法的适用范围 11

第四节 劳动法的特点和基本原则 14

第五节 劳动法在社会主义建设中的作用 19

第二章 劳动法律关系 25

第一节 劳动法律关系的含义和种类 25

第二节 劳动法律关系的要素 27

第三节 劳动法律关系的产生、变更和消灭 35

第四节 劳动法律事实和附随劳动法律关系 36

第三章 劳动法的产生与发展 39

第一节 西方主要国家的劳动立法背景 39

第二节 我国的劳动立法背景 41

第三节 我国劳动法的发展方向 43

第四章 劳动就业制度 46

第一节 劳动就业概述 46

第二节 劳动就业服务 48

第三节 职业介绍 52

第四节 招工制度 54

第五节 劳动法对大学生就业的保护 57

第五章 劳动合同 65

第一节 劳动合同概述 65

第二节 劳动合同的种类和内容 68

第三节 劳动合同的订立和续订 72

第四节 劳动合同的履行和变更 83

第五节 劳动合同的解除和终止 89

第六节 劳动合同的违约和赔偿 96

第六章 集体合同 98

第一节 集体合同概述 98

第二节 集体合同的订立和审查 104

第三节 集体合同的内容和效力 106

第四节 集体合同的变更、解除和终止 108

第七章 劳动主体的权利义务与劳动纪律 110

第一节 劳动者的权利与义务 110

第二节 用人单位的权利与义务 111

第三节 劳动纪律 112

第八章 工会与工会法 117

第一节 工会概述 117

第二节 工会法的内容和意义 120

第三节 工会在调整劳动关系中的地位和职权 126

第九章 工作时间和休息休假 129

第一节 工作时间和工作日 129

第二节 延长工作时间的法律规定 134

第三节 休息休假制度 136

第十章 工资 140

第一节 工资的含义及内容 140

第二节 工资水平及立法原则 143

第三节 工资管理及调整机制 146

第四节 工资支付保障制度 152

第五节 我国工资保障立法的完善 157

第十一章 劳动保护制度 170

第一节 劳动保护制度概述 170

第二节 劳动安全技术规程 172

第三节 劳动安全卫生管理制度 174

第四节 女职工和未成年工的特殊保护 179

第十二章 社会保险和职工福利 182

第一节 社会保险概述 182

第二节 我国社会保险制度的发展 189

第三节 社会保险的种类 195

第四节 职工福利制度 211

第十三章 劳动管理规章制度 215

第一节 劳动管理规章制度概述 215

第二节 劳动管理规章制度的主要问题 216

第三节 用人单位劳动管理规章制度的审查内容 217

第四节 劳动保障部门管理规章制度的审查内容 218

第十四章 职业教育和职业培训 221

第一节 职业教育概述 221

第二节 职业教育的影响因素 229

第三节 职业教育的发展趋势 234

第四节 职业培训概述 236

第五节 职业培训种类 238

第六节 职业教育培训的立法保障 242

第十五章 劳动争议处理 247

第一节 劳动争议处理概述 247

第二节 劳动争议种类 249

第三节 劳动争议处理原则 250

第四节 劳动争议处理程序 252

第五节 西方主要国家劳动争议处理的立法概况 254

第六节 我国劳动争议处理机制的完善与发展 259

第十六章 劳动监督检查 262

第一节 劳动监督检查概述 262

第二节 劳动监督检查立法概况 265

第三节 劳动监督检查体系 266

第十七章 劳动行政复议 269

第一节 劳动行政复议概述 269

第二节 劳动行政复议的行为种类 271

第三节 劳动行政复议的决定和处理 274

第十八章 劳动法律责任 276

第一节 劳动法律责任概述 276

第二节 劳动者和劳动行政部门违反劳动法的法律责任 278

第三节 用人单位违反劳动法的法律责任 279

参考文献 281