新中国企业领导制度pdf电子书版本下载

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目 录 1

改革企业领导制度，加快推行厂长负责制的步伐（代序） 全树仁 1

第一章新中国诞生前的企业领导制度 6

一、企业管理权的提出与现代工会的产生 6

二、苏区的厂长负责制与民主管理 19

三、 “三权鼎立”和厂长一元化领导 26

四、工厂管理委员会与职工代表会议制度 32

一、建国初期企业民主改革的全面铺开 41

第二章基本完成社会主义改造时期的企业领导制度 41

二、党的工作重心转移前后的工会工作 47

三、李立三对工会理论问题的探索 56

四、一长制（厂长负责制）的试行与问题 65

第三章开始全面建设社会主义时期的企业领导制度 76

一、党委领导下的厂长负责制的全面确立 76

二、赖若愚对工会理论问题的再探索 85

三、企业民主管理制度的曲折发展 94

四、试图纠正混乱局面的《工业七十条》 103

第四章 “文化大革命”时期的企业领导制度 114

一、动乱岁月中领导制度的畸型演变 115

二、各级工会组织遭受前所未有的严重摧残 126

三、围绕整顿企业领导制度而展开的斗争 132

第五章拨乱反正时期的企业领导制度 136

一、《工业三十条》与工会系统的拨乱反正 136

二、职工代表大会制度的恢复和发展 150

三、党委领导下的厂长负责制引起的争论 158

一、厂长负责制的试点与全面推开 175

第六章初步进行改革时期的企业领导制度 175

二、对一长制理论与实践的再认识 191

三、职工代表大会制度建设中出现的问题 206

四、围绕试点企业党组织职能转变的不同看法 218

第七章全面改革时期探索适合国情的企业领导制度 226

一、企业民主管理走向制度化的现实可能性 226

二、苏联东欧国家工会自身改革的启示 238

三、充分发挥企业党组织的保证监督作用 255

四、在实践中不断完善厂长负责制 268

五、企业领导制度多样化模式的探索 287