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目录 1

第一章 绪论 1

第一节 干部管理是一门科学 1

第二节 干部管理学的内容 5

第三节 干部管理学的性质 7

第四节 干部管理学的研究方法和意义 9

第二章 干部 14

第一节 干部的含义 14

第二节 干部的本质和作用 19

第三节 干部的分类 26

第三章 干部管理的基本原则和体制 34

第一节 干部管理的基本原则 34

第二节 干部管理体制 42

第三节 干部管理机构 50

第四节 干部管理者 56

第四章 干部政策 65

第一节 干部政策的重要性 65

第二节 制定干部政策的原则 72

第三节 各类干部的具体政策 81

第四节 正确执行党的干部政策 94

第五章 干部标准 102

第一节 干部标准的含义和作用 102

第二节 干部标准的基本特征 108

第三节 德才兼备标准和“四化”方针 113

第四节 正确掌握干部标准 120

第六章 干部调配 125

第一节 干部调配工作的地位和性质 125

第二节 干部调配工作任务和范围 130

第三节 干部调配工作的原则 139

第四节 干部调配工作方法 144

第一节 干部任免制度 151

第七章 干部任免 151

第二节 干部任免的分类 159

第三节 干部任免的审批权限及步骤、方法 164

第四节 干部任免的原则与要求 170

第八章 干部考核 176

第一节 干部考核的作用及意义 176

第二节 干部考核的原则 181

第三节 干部考核内容 187

第四节 干部考核方法 195

第五节 干部考核的有关制度 199

第六节 干部考核材料的写作 203

第九章 干部档案 211

第一节 干部档案的概念及其作用 211

第二节 干部档案工作的内容 216

第三节 干部档案工作的性质及其要求 223

第四节 干部档案工作的发展与趋势 227

第十章 后备干部 231

第一节 后备干部的产生及其重要地位 231

第二节 后备干部条件与标准 237

第三节 后备干部的选拔和潜人才的开发 242

第四节 后备干部的成长及其培养教育 248

第十一章 干部教育 255

第一节 干部教育的作用及意义 255

第二节 干部教育管理原则 262

第三节 干部教育的基本内容和要求 266

第四节 干部教育的方法和形式 272

第五节 干部教育的政策和制度 277

第十二章 干部退休 279

第一节 干部退休的制度与退休的条件 279

第二节 干部退休的作用和意义 286

第三节 退休干部的待遇 289

第四节 退休干部的管理 293