组织行为学pdf电子书版本下载

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第一章 组织行为学概论 1

第一节 组织行为学研究对象和性质 1

第二节 组织行为学的意义、作用及研究方法 7

第三节 组织行为学的产生与发展 18

复习题 30

第二章 个体心理与行为 31

第一节 个体心理概论 31

第二节 个性心理特征及应用 39

第三节 态度与个体行为 51

复习题 56

第三章 激励理论 57

第一节 行为激励的一般过程 57

第二节 需要层次理论 60

第三节 归因理论 67

第四节 双因素理论 71

第五节 期望理论 74

第六节 公平理论 77

第七节 挫折理论 81

复习题 90

第四章 群体心理与行为 91

第一节 群体的概述 91

第二节 群体的规范 92

第三节 群体的凝聚力和士气 97

第四节 群体的绩效 102

第五节 群体的决策 105

第六节 群体的人际关系 109

第七节 群体的竞争、合作与冲突 115

复习题 123

第五章 领导心理与行为 124

第一节 领导的概念和领导的权力 124

第二节 领导有效性的品质理论 126

第三节 领导有效性的行为理论 128

第四节 领导有效性的情景理论 133

第五节 参与领导 143

复习题 150

第六章 组织结构 151

第一节 组织的一般概念 151

第二节 组织结构 155

第三节 组织设计 160

第四节 组织的外部环境 169

第五节 技术 175

复习题 179

第七章 组织变革与发展 180

第一节 组织变革 180

第二节 组织发展 190

复习题 198

第八章 心理咨询 199

第一节 心理咨询概述 200

第二节 专家咨询 204

第三节 自我咨询和组织行为咨询 209

第四节 心理咨询与思想工作 229

复习题 237

主要参考文献 238