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第一章 绪论 1

第一节 企业集团及其成因 1

第二节 企业集团的法律地位 7

第三节 组建企业集团的条件和企业集团类型 10

第四节 我国企业集团的发展现状 15

第二章 企业集团人事管理的理论基础 21

第一节 企业人事管理理论的萌芽 21

第二节 企业人事管理理论的形成 24

第三节 企业人事管理理论的发展 29

第四节 企业人事管理理论的创新 38

第三章 企业集团机构与编制管理 43

第一节 企业集团机构与编制管理概述 43

第二节 企业集团机构与编制管理的权限和程序 47

第三节 企业集团编制定员的依据与方法 52

第四章 企业集团领导体制 59

第一节 企业集团最高权力机构——股东会 59

第二节 企业集团常设权力机构——董事会 63

第三节 企业集团执行机构——经理班子 65

第四节 企业集团监督机构——监事会 68

第一节 企业集团管理体制概述 72

第五章 企业集团组织管理体制 72

第二节 企业集团管理体制设计的原则 76

第三节 企业集团管理体制设计的程序与内容 81

第六章 企业集团劳动用工制度 100

第一节 企业集团劳动合同制概述 100

第二节 企业集团劳动合同的签订 105

第三节 企业集团劳动合同的管理 108

第四节 企业集团劳动争议的处理 113

第七章 企业集团人事考核制度 121

第一节 企业集团人事考核的地位和作用 121

第二节 企业集团人事考核的分类与方法 128

第三节 企业集团人事考核的内容与程序 134

第八章 企业集团人力资源开发 145

第一节 企业集团人力资源开发概述 145

第二节企业集团的人员培训 150

第三节企业集团的人员激励 159

第九章 企业集团工资分配 166

第一节企业工资分配概述 166

第二节企业集团工资分配体制 175

第三节企业集团内部工资制度 182