企业人力资源管理 理论与案例pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

企业人力资源管理 理论与案例PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

目 录 1

第一章导论 1

第一节人力资源管理的研究对象 1

第二节企业组织及其特征 3

第三节人力资源管理的基本原理 8

第四节企业人力资源管理的内容与职能 10

第二章组织设计 14

第一节企业组织的类型 14

第二节企业组织设计 23

第三章工作分析与工作设计 36

第一节工作 36

第二节工作分析 44

第三节工作设计 61

第四章企业人事政策与人力资源规划 67

第一节企业人事政策 67

第二节企业人力资源规划 78

第五章企业员工招聘与配置 100

第一节企业员工的招聘和录用过程 100

第二节企业员工的录用与配置 120

第六章企业员工能力开发与教育培训管理 126

第一节企业员工能力开发 126

第二节企业员工教育培训 130

第三节教育培训的内容 134

第一节职业管理的概念与作用 139

第七章企业员工的职业管理 139

第二节职业管理的内容 151

第八章企业的工资管理 161

第一节工资管理的一般理论 161

第二节工作评价 164

第三节工资制度的主要类型 170

第四节人工费用控制与计算 178

第九章企业员工的激励管理与团队精神 184

第一节激励概述 184

第二节员工激励的一般理论 190

第三节企业员工的激励 198

第四节激励管理与团队精神 210

第十章员工绩效与考核评价 217

第一节员工绩效与评价 217

第二节绩效考评的步骤和方法 224

第三节管理人员的考核与评价 227

第四节单元考核法 231

第十一章企业劳动关系管理 235

第一节劳动关系概述 235

第二节劳动合同的管理 240

第三节集体合同制度 251

第四节劳动争议处理 255

附录案例 265