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理论基础篇 1

第1章 绪论 1

1.1管理心理学概述 1

1.2管理心理学理论思想的发展 11

个体心理篇 26

第2章 个体心理与管理 26

2.1社会知觉与管理 26

2.2个性差异与管理 36

第3章 情绪、情感与管理 52

3.1情绪、情感的理论与管理 52

3.2挫折理论与管理 66

4.1态度与价值观 77

第4章 态度、价值观与管理 77

4.2态度与价值观的形成和改变 82

第5章 管理过程中的激励 94

5.1激励概述 94

5.2激励理论举要 100

5.3激励理论在管理实践中的具体应用 118

群体心理篇 130

第6章 群体心理与管理 130

6.1群体理论 130

6.2群体活动的内在机制 140

6.3群体心理现象与管理 147

第7章 群体信息沟通与人际交往 152

7.1群体信息沟通 152

7.2群体人际交往 163

7.3群际关系与冲突处理 173

组织心理篇 183

第8章 组织结构与组织设计 183

8.1企业组织理论 183

8.2企业组织结构形式 188

8.3企业组织结构设计 193

第9章 组织变革与发展 206

9.1企业组织变革的理论 206

9.2企业组织变革的动力及阻力 210

9.3企业组织的发展 220

第10章 领导心理与决策 230

10.1领导心理 230

领导心理篇 230

10.2领导的权力与影响力 240

10.3领导决策心理 247

第11章 领导理论 260

11.1特质理论 260

11.2行为理论 264

11.3权变理论 273

11.4综合理论 287

第12章 领导者的选拔、考核与培训 292

12.1领导者的选拔 292

12.2领导者的考核与培训 297

附录：主要参考书目 309

后记 311