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WTO与中国劳动法律制度的冲突与规避pdf电子书版本下载

WTO与中国劳动法律制度的冲突与规避
  • 马特等编著 著
  • 出版社: 北京:中国城市出版社
  • ISBN:7507412547
  • 出版时间:2001
  • 标注页数:480页
  • 文件大小:20MB
  • 文件页数:488页
  • 主题词:世界贸易组织(学科: 影响 学科: 劳动法 地点: 中国) 世界贸易组织 劳动法

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图书目录

第一章 WTO概述 1

一、从GATT到WTO 1

二、WTO的基本原则 15

三、WTO的基本规则与相关问题 24

四、WTO与中国 48

第二章 WTO中的劳工标准问题 61

一、西雅图会议中凸现出的劳工标准问题 61

二、劳工问题的历史由来 64

三、国际贸易中的劳工标准的法律渊源 72

四、劳工标准的具体内容 80

五、劳工标准问题分析 85

第三章 劳动法的国际化与ILO 98

一、ILO概述 99

二、劳动法的国际化发展 108

三、国际劳动立法的内容 115

四、国际劳动立法的作用与不足 133

五、ILO与中国 141

一、WTO对中国产业结构的影响 148

第四章 挑战:WTO对中国经济及劳动体制的冲击 148

二、WTO对中国就业的影响 179

三、WTO对劳动力市场化的影响 190

四、WTO对社会保障体制的影响 196

第五章 应战:中国劳动法律制度的现状与不足 205

一、劳动法概述 205

二、劳动法制的产生与发展 231

三、中国劳动法律制度现状 250

四、在新形势下的问题 288

一、规范中国劳动力市场 305

第六章 改革:中国劳动法律制度与WTO的协调 305

二、保障劳动者权利 333

三、实现社会保障的普遍化、社会化、法制化 354

第七章 对策:政府、企业、劳动者面临的新棋局 377

一、政府对策:公平与效率的平衡 377

二、企业对策:以人为本 418

三、劳动者对策:互助与自助 446

小结必由之路 472

一、加入WTO是强国的必由之路 472

二、加入WTO也是中国劳动法制现代化的必由之路 476

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