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第一章　领导者情绪概论 1

第一节　领导者情绪的含义及其影响 1

目录 1

第二节　领导者情绪的性质及其特征 8

第三节　领导者情绪类型及其利弊分析 12

第二章　领导者情绪产生的基础 19

第一节　领导者情绪产生的哲学基础 19

第二节　领导者情绪产生的社会基础 21

第三节　领导者情绪产生的生理基础 26

第四节　领导者情绪产生的心理基础 30

第三章　领导者情绪的功能 35

第一节　领导者情绪的积极功能 35

第二节　领导者情绪的消极功能 42

第三节　领导者情绪的功能转化 48

第一节　领导者情绪与权威 55

第四章　领导者情绪与领导工作 55

第二节　领导者情绪与决策 58

第三节　领导者情绪与用人 61

第四节　领导者情绪与激励 65

第五章　领导者情绪的自控 70

第一节　领导者情绪自控及其意义 70

第二节　领导者情绪自控的原则和要求 75

第三节　领导者情绪自控的方法与艺术 83

第六章　领导者情绪的他控 89

第一节 领导者情绪他控的必要性和可能性 89

第二节　领导者情绪他控的特点和原则 93

第三节　领导者情绪他控的一般方法与艺术 98

第七章 领导者的发怒与制怒 107

第一节　领导者发怒的二重性 107

第二节　领导者发怒的原则与方略 114

第三节　领导者制怒方略 119

第八章 领导者的紧张及其克服 123

第一节　关于紧张的基本理论 123

第二节　领导者紧张的二重性 131

第三节　领导者克服过度紧张方法 136

第九章 领导者的急躁情绪及其克服和避免 143

第一节　领导者急躁情绪概述 143

第二节　领导者急躁情绪的弊端及危害 149

第三节　领导者克服和避免急躁情绪的方略 153

第十章 领导者消沉情绪及其摆脱 161

第一节　领导者消沉情绪的表现 161

第二节　领导者消沉情绪产生的原因 164

第三节　领导者消沉情绪的危害 170

第四节　领导者消沉情绪的摆脱 174

第十一章　逆境中领导者情绪及其自控 180

第一节　逆境的客观必然性 180

第二节　逆境中领导者情绪的特点与表现 186

第三节　逆境中领导者情绪的自控 196

第十二章　顺境中领导者情绪及其自控 202

第一节　顺境中领导者情绪简述 202

第二节　顺境中领导者的积极情绪 203

第三节　顺境中领导者的消极情绪 205

第四节　顺境中领导者消极情绪的自控 211

第十三章　领导者的不良情绪及其调适 216

第一节　领导者的不良情绪及其表现 216

第二节　领导者不良情绪的成因 222

第三节　领导者不良情绪的排遣与自我调整 227

第十四章　领导者的健康情绪及其培养 233

第一节　健康情绪及其意义 233

第二节　健康情绪的主观条件 239

第三节　领导者健康情绪的培养 243

后记 250